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在接近下班时，叶承恩来向她汇报工作。

“市场部和信息部的工作已经交接完成，胡泽升和唐傲华也已正式离职。王跃辉和腾瑞各降一级，王跃辉降为主管，腾瑞降为副经理。还有卢超平的辞退通知还需要你签字确认。这是我初步拟定的人事任命名单，你看是否有需要改动的地方。”叶承恩边说边将文件放在项嫘婼的办公桌上。

见项嫘婼翻开文件，叶承恩又细心地为她讲解每一份人员资料。“财务部经理从原来的两位副经理中选拔，杨康宏杨副经理虽然是被项总经理从经理的位置上挤兑下去的，不过他资质平庸，老董事长看中的是他老实本分、无欲无求的做人做事态度。而我选择的是做事严谨、有能力有激情的青年才俊——林毅。

市场部和信息部的经理职位由副经理苏璇和刘辰担任，副经理职位由几位主管中业绩最好的李永沧和崔鸿位担任。

证卷部的腾瑞降为副经理后，普洋晋升为经理，同时我还提拔了一位主管陈俊翔与腾瑞共同担任副经理一职，以分散他在证券部的权利和影响力。

资源部的副经理王跃辉与主管陆清风互换职位，陆清风是方经理推荐的人选，我也了解过，陆清风进公司的时间虽然不长，不过他确实是一个有发展潜力的可造人才。”

项嫘婼听完叶承恩的介绍，唰唰唰签完字，将文件递给叶承恩，说道，“承恩，你列选的这几个人我都没意见，不过，除了林毅为正式经理任职外，其他人都必须经过一个月的实习观察期，合格后才可以转正。

这次大换血，对公司整体运营可能会造成一定的影响，想办法将所有的损失降到最小。今天就辛苦你了，这些文件今天必须传达到位，下周一我希望能够看到一个全新的公司面貌。”

“嗯，放心吧，我知道你还在乎他们，这只是你给他们的一个警告，我不会让你失望的。回去好好休息，照顾好自己。”叶承恩说完站起身来，“我下去了。”

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