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由于刚剪过头发不久，三人办好卡就离开了冬生。

李滔说道：“下半场我们去哪嗨皮一下？”

王刚建议道：“我朋友开的酒吧刚开业不久，要不要过去坐一下？”

周岩本来计划去给彭凯设计并做衣服，帮他泡妹子用，但也不愿扫了两位朋友的兴，给彭凯做衣服是事，明天一早也是来得及的，就说道：“行啊，看你们，你们不是尿酸高吗，还敢去酒吧？”

李滔说道：“无所谓哇，已经降下来了。”

王刚说道：“那就走。”

凤凰社酒吧，一个小场子，灯光不算特别昏暗，有些清亮，还有个声音慵懒的驻唱歌手。

老板是个穿着嘻哈风格的胖子，跟王刚很熟。

要了一瓶洋酒，兑着雪碧来喝。

周岩平时很少到酒吧迪吧这些地方玩。

比起令人面红耳赤的维格纳娱乐会所，周岩实在想不通，三个男人坐在这小酒吧内玩游戏喝闷酒，到底有什么意思。

喝了一会，王刚说道：“最近TM的我公司办公室出了点问题，非常棘手。”

李滔就问他：“怎么了？”

王刚说道：“新招了两个人来，重点院校本科生毕业，还天天出错，蛋疼。”

李滔就说道：“让周岩去帮你上一堂职业规划课哇，很管用的，他上次去给我们部门上了之后，我们部门业绩一下就起来，到现在都还在升呢。”

王刚跟周岩说道：“可以啊，什么时候得空来帮我们搞一搞。”

周岩现在对这些事他有经验了，尤其是帮朋友，于是他问道：“对于你们的员工，你最能接受他们的缺点是什么？”

这个问题问得有些刁钻，王刚在那想了半天，才说道：“最好不要有缺点啊。”

周岩问这个问题，目的是先把王刚的最能接受的负面属性给问出来，那么他给王刚公司员工做工作服的时候，属性就好定了。

但王刚显然是蒙在鼓里的，一位周岩这是职业规划里的高端操作。

不过周岩并不着急，敦敦善诱地问道：“比如说，你能容忍员工勾心斗角吗？你能容忍员工经常有内部矛盾吗？又能允许员工沉迷于什么游戏吗？如果这些都不能，但非要让你选一项，你觉得该是什么？”

王刚思考了好一半天，没给出个答案，只是说道：“你这个职业规划的问题太深奥了，完全认不得要怎么答。”

不过周岩转念想想也是，作为老板，怎么会希望自己的员工有缺点呢，他自己的办公室中，无论是小水、龙兰、段丽还是小李，不都不让她们穿工作服吗，不就是怕负面属性带来的影响啊，将心比心，周岩也大概清楚王刚的考虑。

很快，王刚举着手机说道：“待会我朋友要过来，是个富二代，叫刘畅，开张宝马X6和捷豹F-type。

不一会，一位个子不高，头发略卷，带着个眼镜，衣着也不夸张的男子领着两位时尚女子进来，来到王刚桌前，说道：“来，换个大桌子，人多好玩。”

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