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“这样吧，叫上我那个女校友，我先和舒曼套套近乎。去商场陪她买买衣服。”

“也成。你那个女校友跟你什么关系呀？”

“别想歪啦，就这件事上我们才开始来往的，普通朋友关系。”

“哈哈哈……”李小明笑了起来。他蒋理还怕别人说闲话不成？

“说件正经事吧，我看现在还是找客户最重要，风险投资这一块儿不是金融海啸了吗，我看他们受冲击不小，以前跟我联系的风投现在都不联系了。”

“嗯，找客户的确是最重要的。”

“我准备裁掉20个人了，就剩这10 个骨干。”蒋理说的时候有点犹豫。

“你找客户的话是不是他们也会看咱们的规模？”

“他们应该不会象风投那样过来抽查。”蒋理觉得这时候裁员是有点不是时候，但是鲁行长那边还不知道什么时候能吐个话儿呢，难不成便等着？不行，等不起了，去年那50万已经花光了，今年也就剩50万包底了。

李小明也知道蒋理陷入了两难的境地。公司到处都是开销，写字楼的租金费用是个大头，30个员工的工资也是个大头，就连年检也还得让中介公司去做，这又是好几千块钱。别的钱恐怕都减不下来，只有裁员这一条道可以走了。

况且这样做规模也只是为了让风险投资人看的，现在指望不上他们了，得把钱收紧了过日子了。想到这儿，李小明说：“也好，本来就用不了这么多人的，不过不懂行的人不知道这一点，他们光以为人越多越好。”

蒋理回到国内这也是有个三四年了，开始的时候花自己卖美国那边的房子的钱，后来花李小明的钱，然后花两个人在美国借信用卡的钱，再往后有个创新计划给的钱。花了这么三四年也是把钱拼到了尽头。蒋理开始怀疑自己追求风险投资是不是一条正确的道路了。先活下来要紧，哪怕接点小活儿呢。

蒋理这么想着，便在和李小明通完话之后，把那10个骨干叫进了会议室，开会。先告诉大家公司将裁员，但在座的各位不在裁员名单中，然后说了为什么裁员和将来公司的发展方向。

蒋理的裁员由行政经理负责。蒋理嘱咐技术主管辅助行政经理进行裁员工作，然后蒋理出了办公室。他不愿意看到被裁员工闹情绪。

蒋理是个行动派，这边公司裁着人，那边他就给女校友打了个电话，叫她约上舒曼，今晚上就一起吃个饭，然后去购物。

女校友一听还挺高兴，说：“行啊，我也得买啊。”

蒋理说：“咱们俩来日方长，你这次就手下留情吧，等我把舒曼老公拿下的时候，我再给你买，怎么样？”

女校友说：“不用买了，你直接给我提成就行了。”

蒋理说：“唉，来日方长，来日方长。”

女校友去约舒曼了，蒋理把自己埋在公司附近一家星巴克里，让咖啡给自己提提神。一会儿，手机铃声响了，女校友来的电话：“唉，蒋理，舒曼说今晚没空，明晚可以。”蒋理说：“行，没问题，那就明天晚上，让她挑个吃饭和买东西的地儿。”蒋理知道，要请就请上天，别抠抠嗦嗦的，到时她再不领你的情。

蒋理坐在这家星巴克的一个角落里，从这儿可以看到公司所在的写字楼的大门，等一会儿将会有20个人陆陆续续地从这里出来。蒋理不想见到他们。而且也相信，他们不会在这时候到星巴克来喝咖啡。

裁人是个技术活儿，弄不好人太多，情绪又太大的话，会出事儿的。还好，这些人基本上是职场新人，他们对公司很多事还摸不清楚呢。

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