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“那就辛苦各位了。”
下午,何言送走了来的设计团队,这次的图纸大概要半个月出来一个初稿,其中还少不了跟何言沟通。
刚送走他们,何言的电话就响起了:“喂,易哥,怎么了?”
是易小星,这时候他应该在拍戏,所以何言接到电话有些疑惑。
“何总,刚刚杨峰那小子告诉我你又在贴吧跟各个群里刷屏了,动作这么快?”
何言闻言洒笑说道:“恩,这不钱到账了吗,就快点把咱们的基地弄出来,刚刚是建筑公司的设计团队,估计被过路的一些群演什么的看到了吧,没什么事。”
“你这又得把他们嫉妒死。”
“嗨,习惯就好。”何言笑着说道。
现在他已经站在了象山这块的山顶,何必关注身下那些人的羡慕,刚开始何言还享受,现在早就习惯了,现在他的目光放在现在的一星榜单上,这钱到账后他的华娱公司在一星公司里已经进入前一百,晋级二星的标准就是取得电视剧制作许可证,这个证办下来还是有点难度的,不过他在这个榜单里没有找到青锋,君爵等公司的名字,估计这两个公司已经是二星以上的公司了,到时候可以在这方面请教一下。
听到何言这略带霸气的话语易小星哑然失笑,竟一时无言以对,倒是何言又说道:“对了,我昨天去市里买了九辆保姆车,等车回来你自己去挑一辆先用着,司机我就不给你请了,你自己招人。”
何言决定以后对公司的艺人实行两套制度,新人阶段也就是培养阶段,在这个阶段工作室会投入资源直到艺人成熟,具备一定的市场价值,而到了这个阶段后何言会把每一名艺人都当品牌打造,这个时候会为那个艺人准备更加成熟的团队,不过这个团队的从属关系会从公司变成直属该艺人。
那个艺人团队直属公司派出的经纪人,这样的话管理一层一层,如果艺人不满意身边的团队也可以随时退回公司,公司再为艺人找新人。
如果更成熟一点也有那个想法的话,何言就会给那个艺人成立专属工作室,形成盘根错节的星盘向外扩散,而华娱公司就是恒星,负责向群星输送光热。
在艺人待遇跟经营上何言有着一系列的想法跟准备,他要让华娱公司成为娱乐圈最让艺人向往的公司,让华娱的星途照亮整片夜空。
“九辆保姆车?你花了多少钱?”易小星那边听到差点没跳起来,还吓了旁边正吃饭的杨峰他们一跳。
“也就几百万吧,对了你等会给我留一份盒饭,我忙到现在还没吃呢。”何言忽然想到《太子妃》开机二十天了,自己去剧组的次数几乎屈指可数,每天被各种事情缠的不想动,而且《报告老板》这段时间也在筹备,好在终于要开机了,堪景什么都完成了,这部网剧一如既往的需求人员极小,准备工作倒也不需要做麻烦。
“哎哟,何总终于想起我们这些可怜的人了,正在吃呢,给你留一份吧,再加两个馒头一碗汤好吧。”
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