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不过长的话，那就是命令，参谋没有多犹豫，立刻跟水警区领导联系。

很快参谋就了解到了孟良的去向，然后整理好报告递交给长。

当三号长见到孟良现在还在三号水警区基地培育蔬菜，感觉有点不对劲，孟良不是在搞科学化带兵么？怎么又跑出去培育蔬菜了？那带兵的事情怎么办？

正当他拿起电话想要直接问二号水警区程师长的时候，门被敲响了，三号长喊道：“请进。”

四号长刚一进门，就呵呵笑道：“干啥呢？”

三号长一看是四号长，立刻站了起来，“哟，稀客，快请坐。警卫员，上茶。”

四号长摆摆手，“谢谢你的茶了，我这次过来，是有件事要跟你说，关于孟良同志提的科学化带兵，你的意见是什么？”

三号长听到这话，顿时就知道他是啥意思了，无非就是怕自己抢了他的人，“哎呀，就这点事还值得你跑来一趟么，直接打个电话不就得了。”

“刚才舰队递上来的报告我看了，孟良同志总结的很到位啊，咱们既然要搞精兵简政，那就必须执行科学化带兵，不然光裁军又有什么用。”

“特别是咱们海军部队，更得执行这一点才行，咱们海军是以舰艇为主的部队，舰艇上的官兵活动范围很小，但身体素质必须跟上，所以他们更得科学合理的进行训练才行。”

“至于我刚才让警卫员调孟良的档案，也只是想让小孟早点来总部，他是个人才，放在水警区里亏了，不过你放心，我绝对没有夺人所爱的想法。”

四号长听完后，心里的担忧也没了，“哎呀，我也觉得小孟是个人才，所以见到你的人开始调档案了，才想问一下，该把他调到那个部门来好。”

三号长笑了笑，“你的作战二处怎么样，我听说你那部门挺缺人的，正好把小孟补充进去么。”

四号长此时却犹豫了一下，“我懂你的意思，我也知道你是把人刻意让给我的。虽然作战二处是个好部门，但是我却不想把孟良调到这个单位里来。他是个人才，这么年轻就进入海军总部机关里，绝对会被埋没的”

“我倒是有个建议，就是把他放到舰队里去，既然他的科学化带兵搞的好，那就让他去搞带兵，特别是适合舰艇上的带兵方法，我感觉这样才能挥出他的作用。”

三号长听到四号长的话，觉得非常在理，总部机关看似非常好，但是这里的水太深了，很多时候就算是你有本事都不行，能在总部任职的官兵，哪个不是关系网纵横的？互相制肘不说，有时甚至还会互相推诿，这里的风气反而没有下面的好。

甚至是想做出成绩的话，下面部队反而比这里更容易，当即就答应了，“好，我同意，那你是想把孟良同志调到舰队机关里？还是直接上舰？”

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