第105章首长的商量(1/2)
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不过长的话,那就是命令,参谋没有多犹豫,立刻跟水警区领导联系。

很快参谋就了解到了孟良的去向,然后整理好报告递交给长。

当三号长见到孟良现在还在三号水警区基地培育蔬菜,感觉有点不对劲,孟良不是在搞科学化带兵么?怎么又跑出去培育蔬菜了?那带兵的事情怎么办?

正当他拿起电话想要直接问二号水警区程师长的时候,门被敲响了,三号长喊道:“请进。”

四号长刚一进门,就呵呵笑道:“干啥呢?”

三号长一看是四号长,立刻站了起来,“哟,稀客,快请坐。警卫员,上茶。”

四号长摆摆手,“谢谢你的茶了,我这次过来,是有件事要跟你说,关于孟良同志提的科学化带兵,你的意见是什么?”

三号长听到这话,顿时就知道他是啥意思了,无非就是怕自己抢了他的人,“哎呀,就这点事还值得你跑来一趟么,直接打个电话不就得了。”

“刚才舰队递上来的报告我看了,孟良同志总结的很到位啊,咱们既然要搞精兵简政,那就必须执行科学化带兵,不然光裁军又有什么用。”

“特别是咱们海军部队,更得执行这一点才行,咱们海军是以舰艇为主的部队,舰艇上的官兵活动范围很小,但身体素质必须跟上,所以他们更得科学合理的进行训练才行。”

“至于我刚才让警卫员调孟良的档案,也只是想让小孟早点来总部,他是个人才,放在水警区里亏了,不过你放心,我绝对没有夺人所爱的想法。”

四号长听完后,心里的担忧也没了,“哎呀,我也觉得小孟是个人才,所以见到你的人开始调档案了,才想问一下,该把他调到那个部门来好。”

三号长笑了笑,“你的作战二处怎么样,我听说你那部门挺缺人的,正好把小孟补充进去么。”

四号长此时却犹豫了一下,“我懂你的意思,我也知道你是把人刻意让给我的。虽然作战二处是个好部门,但是我却不想把孟良调到这个单位里来。他是个人才,这么年轻就进入海军总部机关里,绝对会被埋没的”

“我倒是有个建议,就是把他放到舰队里去,既然他的科学化带兵搞的好,那就让他去搞带兵,特别是适合舰艇上的带兵方法,我感觉这样才能挥出他的作用。”

三号长听到四号长的话,觉得非常在理,总部机关看似非常好,但是这里的水太深了,很多时候就算是你有本事都不行,能在总部任职的官兵,哪个不是关系网纵横的?互相制肘不说,有时甚至还会互相推诿,这里的风气反而没有下面的好。

甚至是想做出成绩的话,下面部队反而比这里更容易,当即就答应了,“好,我同意,那你是想把孟良同志调到舰队机关里?还是直接上舰?”

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