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没过几日，朱老板锻造厂那边就传出“培训骨干”旷工的消息。

第一波是25岁左右这一阶段的，毕业没两年，多次违规操作又公开叫板总部，有本事就把他们都开除了。

于是张晨阳真这么干了，人事那边发了解除劳务合同的通稿，办起事来很效率。

这帮尸位素餐的大少爷大小姐们，在这边坐在办公室聊天聊习惯了，计划是管培三月，这还不到一月就撂挑子了。

武敏对他们表现很满意，咱这不是国企，要自负盈亏，诸位爷好走不送，祝您前程似锦。

有不少主管级别的老爸老妈，又押着年轻人回来找人事这边求情，打算往另外的项目安排。

人事那边早收到通知，哪敢随便收人，打哈哈说有岗位空缺的时候一定通知。

又有有门路的四方打听到服装线上贸易那边要扩招，立即把学声乐的女儿学体育的儿子往那边送，一句话专业不对口还没工作经验，人情拖着人情，又弄上了实习岗位。

武敏看着吹胡子瞪眼。

港荣这棵大树迟早被这帮白蚁啃空皮，一家三代都指望在树下乘凉养老。

最是心疼自家男人。知道他也无奈，这问题是几十年的老历史，比不上他手里的新项目，骨干都是他自己选的职业经理人。

武敏建议：“要不直接停两条线，就说设备检修，给工人放假。参照国企制度内退的做法。我们要做出一个态度，让他们意识到这是技术革新。守旧的这帮老顽固就回家养老吧，太不要脸了，还真当你是吃不穷的土地主。”

说到最后，气喘吁吁，抬手顺了顺胸口。

就是张家上面两辈心太软，两千工人能解决的事，为了帮助村民就业，增设了些可有可无的，现在好了，拖家带口的都番两杯了，重点是真正做事的人还不到三分之一，谈何公平，谈何发展。

当时还不如直接慈善，每年给每个家庭发点补助。没秋可打就能想着自力更生，奋进！

一句话，都是被惯的！

见她心情不爽，张晨阳知道她是认同理性和公平的，为可能留不住真正的人才而操心。

他伸手掐了她指尖的烟，笑道：“因为你很优秀，所以你的同理心在为有能力无法施展的人担忧。但是多数人皆是平庸者，执行者，若是能听话做事，留着也有用处。不要太大压力。”

武敏叹气，看着男人眼底的青影，说：“心疼你呀，每天这么大工作量。铁人也吃不消，真恨不得痛快地毒瘤一刀切了，随便做点别的，也比这个强。”

越想越抓狂。

“哎，我还是抓紧时间去库存吧。我现在是看着原料丢另外听说德国那边已经工业4.0了，我们2.5的状态都估计没达到。”

这两天就没一个好消息。

她绷得太紧了。

说到德国工艺，男人给她带了一个值得期待的事。

他说：“收到那边展会的邀请函了，下月中旬，咱们出差，补上你的蜜月。”

“哇哦，这么帅气！”

她抱着他的脸回亲了一口。

趁着会议的空挡，两人耳鬓厮磨了会，各自撤离吸烟区域，回办公室继续工作事务。

武敏回去的路上，看见纺织那边的人在拉着柳伟好像在争辩什么。

见着她，柳伟先打招呼：“武总快来快来，帮我将将道理。”

她走过去，先看了对方的工牌，是物流的主管经理人，姓钱，约摸五十来岁。

“柳总怎么了，有什么事吗？”

她问，柳伟还没答，钱经理就先抢了话，他说：“你就是小老板跟前的红人，武副总？久闻大名，总算是见着活的了。你们这么胡搞瞎搞，老张董的基业迟早一天被你们败光，年纪不大，净瞎折腾!”

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