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国棉总厂的规模是很大的，机构臃肿、人浮于事，企业的效益不好、工资待遇自然也就节节败退，工人们的积极性都没有了、偷奸耍滑的倒是冒出来不少，依着郑大民的意思、最起码要把现有的管理人员精简掉三分之一，尤其是销售科的这帮混账！

吃床腿的、拿回扣的、阴阳合同贪污的、以厂为家的、山吃海喝的，招待费用月月标，还美其名曰越是效益不好、厂里就越是多花钱维护企业的形象！

郑光威将整顿的文件看完、将情况大致了解清楚，也就基本上掌握了情况。

郑大民虽然有些好高骛远、还喜欢拍胸脯胡乱承诺，但还是个懂管理、有魄力的实干家，短短三周的时间就跟近百名员工谈过话、拜访了三十多个员工的家庭，掌握的第一手资料、让他痛下决心要进行整顿，但有些事儿其实是急不来的，他拿出来的整改意见、切中了弊端，甚至还上报给了市里面，但在临近春节的这个关口，市政府门口天天还有堵门的呢，市委领导已经够糟心的了、怎么会在这种时候给予支持？

说白了，稳定压倒一切的道理、郑大民并没有领会，所以也就导致差点被扣在厂里、连大门都出不去了。

“爸，你这一下子就准备解聘六十多个中层、把一百多个干部下放车间，基本上就哪个部门没动，一人一口吐沫都够给你冲澡了，你是怎么想的呀？徐而图之的道理，不懂吗？这快过年了啊，只要这名单上的三分之一的去市政府讨说法、堵大门，你信不信视为一个电话过来、你这整顿方案就得泡汤？”

厂长室里的厂长宝座被儿子给抢了，坐在窄小的椅子上郑大民黑着脸，见儿子还一副理直气壮的模样、琢磨了一下最终也就无奈的叹了口气。“我这不是着急吗？”

“着急也不能这么干！”

要不是因为港商私底下放过话、自家这儿子有随时撤换掉自己的权力，郑大民哪里肯接受儿子这种态度，撇了撇嘴便道。“那你有什么好办法？站着说话不腰痛，两百多个中层干部，统共也才六千多在职工人，咱家那厂子一个干部管七八十个工人都轻松的很……”

还剩下一周多就过年了，郑光威懒得慢慢跟老爹讲道理，对照着名单琢磨了片刻，拿起笔就画了几张图、写出一个方案，扔了过去。“行了，先去宣布解聘暂停、然后提出要强化厂规厂纪，所有在名单上的、明天全部下车间进行短期培训，工资待遇暂时不变，一个月后再说。”

郑大民跳了起来。“啥？那岂不是认栽了？”

咚、咚咚！

用手指在手写的方案上重重的敲了敲，郑光威没好气儿的道。“急什么？看完再说！”

将信将疑的拿起了那方案，郑大民越看眼珠瞪的越大，越看脸色越是难看，好不容易看完了可就一脸的愕然了。“不是吧？这也太狠了……”

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