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第 32 章

　　这次和朱云卫的较量中，吴茉莉快速的做出了选择。她选择抓住自己的权利。

　　现在他们仅仅是处于创业初级阶段, 她和朱云卫的全力交锋并不多, 或者说他们现在是最亲密的战友, 为了共同的目标而奋斗。

　　然而到了后期, 吴茉莉不得不防的就是所有权和经营权之间会有抵触, 甚至是冲突。

　　谁真正的管理着公司的日常事务？现在是吴茉莉和朱云卫两个人，到了后期，很可能就只是CEO一个人说了算的。

　　而朱云卫的经验比吴茉莉要多，人脉和资源比吴茉莉要广。

　　如果有冲突, 吴茉莉可以靠林远山的支持和他抗衡，不过那是最后的选择。不到万不得已, 她要靠她自己。

　　另外，谁又在法律上拥有公司的资产？

　　显然，林远山已经为吴茉莉铺好了路，吴茉莉才是真正合法的掌握大部分资产的人。

　　这就为潜在的战争埋下了伏笔。朱云卫最后会不会窥觊于此呢？

　　不针对人，只是阐述普遍现象, 吴茉莉也知道这个实力不对等的情况下, 危机四伏。

　　就假设朱云卫是个好人, 是一个根本不想挣权的人, 这里还有另外一个潜在的问题。

　　一旦公司做大到一定程度，CEO的股票就会被稀释到很少的份额。因此相比所有权，从经营权那条路来的回报，会更加显得吸引人。

　　说白了，就是不管公司的实际价值高低, 只要能够发不出良好的股票季报，CEO就可以得到董事会的认可，就可以继续拿着丰厚的年薪，坐着头等舱甚至是包机。

　　可实际上呢？公司内部已经千疮百孔，形同被白蚁掏空一般。

　　比如说，CEO会为了财报好看，在年底之前砍掉很多员工。有些员工根本没有backup，也就是说，这些人一旦离开，他们掌握的业务和公司相关的知识就会丢失。

　　如果一个开发人员被辞掉，而这个人一直处于没有backup的情况，那么他开发出来的那部分产品，一旦遇到问题或者需要更新，公司就会付出相应的代价。

　　在年底裁人的时候，很多类似的细枝末节并不会被考虑到。

　　时间一长，公司原有的老产品就变成“僵尸”产品。进入一种极其矫情的状态：谁也动不得，你要敢动我，我就死给你看。

　　这样原本可以基于这些产品开发的新业务点，也就无法进行下去。公司只能多花钱从零开始做开发，而这些旧产品就彻底沦为“僵尸”了。

　　吴茉莉需要的不是好看的报表，而是真正有价值的公司。

　　哪怕是用股票报酬来“诱惑”他，这种利益不一致的情况的仍旧可能出现。CEO 会为了股票的短期业绩，而不去开发新的产品，以此降低成本。

　　但是这种没有新产品的公司，很快就会迎来他们的死亡。

　　避免这种贪图短期利益，而不去投资一个更大价值的遥远未来，只有一个办法：拥有所有权的人，要同时拥有强大的执行能力和监管能力。

　　有些时候，公司的所有人甚至需要同时控制董事会和公司管理层，然后赌上公司的未来，背水一战去赌上一把。

　　这个所有人要拥有超凡的能力和智慧，这些都不是一朝一夕间就能够得到的。

　　林远山想要的，就是帮吴茉莉成为这样的人物。他想要吴茉莉成长为真正能够配得上这份资产的人物。

　　这不仅他想要的，同时也是吴茉莉想要的。

　　你想要的我都帮你去实现，这是世间能打动爱人的情话。在爱情上一向笨拙的林远山没有这样说，但他却是这样的做的。

　　吴茉莉本以为林远山会像上个周末那样，突然回到“家里”来。每次出门，她快去快回，就怕林远山会在家里等她。

　　不知打什么时候起，吴茉莉还没走到楼下，远远的就望向三楼的窗口。

　　可一整个周末，那扇窗后面没有一次亮过灯。

　　吴茉莉晚上一个人躺在床上的时候，甚至都在想，林远山会不会已经结婚了？会不会在其他地方已经有了一个家了？没准他在国内的家里已经有了妻子，有了儿女？甚至他的家可能就在纽约，只是偌大的一个城，想见到一个人又是何等的难。

　　也不能怪她胡思乱想。

　　从年龄上看，要说林远山已经结婚了，完全可信。林远山同学里面，确实有好几个小孩都上小学了。

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