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周一一大早，纪柳柳抱着一捧缎带往资源部李经理桌子上一扔：

“李经理？这已经不是第一次了，为什么每次我们部门申请的下来的东西总是比企划书上的要求差一大截？”她双手撑在李经理的桌面，“就这批缎带，到处都是勾丝和线头，你觉得能用吗？”

李经理个四十来岁的女人，是副总从本市老百货高薪聘请回来的，管理上老东家那套扣扣搜搜倒是在四季用得得心应手。只要能节源能省钱上级肯定是乐意的，就是苦了对接的部门，大家都怨声载道，叫苦连连。

特别是她们企划部，没有好的物料直接影响现场效果，要不就自己部门绞尽脑汁遮丑补漏，要不就等着例会上被点名批评。

已经不是第一次因为物料的事情导致企划部同事们变更方案、加班补救了，昨天熬了一夜改方案，今天看到这一箱劣质缎带，纪柳柳气不打一出来，谁也拉不住她要来掐架的势头。

“小纪，我知道你年轻气盛，心也高，想着能多在顶头上司那露露脸，获获赞赞，”她一脸循循善诱，“可是好的方案不该是公司花钱堆出来的，而是你们部门变着花样把有限的资源发挥到最大极限才对，只要功夫深一花一木都是艺术品。”

她这不是拐弯抹角说他们企划部没能力吗？纪柳柳心里冷哼：

“李经理说得没错，我们这些新人哪能有那一花一木就是艺术的造诣，我们企划部是没本事开源节流为公司节省成本了，我们这不就是指望着您用上业界积累多年的人脉给我们找找门路，帮我们找出质量又好又省钱的物料吗？

物次价廉算什么事，物美价廉才能展现你的本事吧！再说了公司高薪聘请你，肯定也是对你赋予厚望的，总不是请你来给大家添堵还办不好事的吧！”

“李经理，这批缎带还得麻烦你费费心，这质量的东西我可不好意往四季的大厅上放，如果你真的很为难，碍于时间紧迫我只能打份报告给总部的企划部叫那边给我们发点向样子的物料了。”

说罢，纪柳柳看都不看她一眼，踩着高跟鞋离开了她的办公室，就是爱挑软柿子捏，也不该挑到她纪柳柳头上。

李经理的脸气得一阵红一阵白的，没想到有一天还被一个小姑娘指手画脚的，早听说这姑娘有背景，她到要看看她能翻出什么花样。

纪柳柳怒气冲冲的回办公室，一路寻思着不能再这样受制于资源部，束手束脚的能做出什么像样的事来，她拧着眉毛坐回座位。

企划部的同事们大气都不敢出，平时看着纪柳柳总是笑呵呵的，讲话温柔又客气，想不到今天居然那么烈，也不知道是真的胸有成竹还是昨晚没睡一时脑热。

资源部的李经理上任几个月来，各个部门怨声载道但无一人敢做出头鸟，毕竟是副总高薪挖来的人，跟她对着干等于当场打他的脸。今天这一架可是解了不少人的心头只恨，背后还有不少人给纪柳柳点赞的，但更多的是指望着事情闹大些，好各自得益的人。

下午简宁默默的给纪柳柳磨了杯咖啡：“柳柳姐，你放心，上头肯定会为我们出气的！”

纪柳柳侧脸看她，小姑娘还真是天真，说不定挨一顿骂，扣她半年奖金呢！看着小姑娘笑盈盈的脸不知道和她说什么，打发她去干活。

脸都已经撕了，今后叫她舔着脸去讨好他们部是不可能的，只能筹划筹划要怎么做才能不再任资源部摆布。

果然，第二天公司的副总就把她和李经理单独叫到办公司，事情昨天闹的那么大，公司里人尽皆知。

该来的总是要来的，纪柳柳抱着昨天想了一晚的计划书进副总的办公室，想着趁热打铁直接告诉上级她的想法，也不至于给人留下个冲动鲁莽的印象。

“陈总！”她轻敲副总办公司敞开的门，里面的人正聊得开心，见她进来赶紧招呼她进来，“小纪啊，进来！”

这态度，这笑脸，让她瘆得慌。

“能做到中层以上的管理者都是优秀的人才，昨天的事我已经听说了，同事之间因为意见不和互相沟通是常有的事，但是你们这样的方式就太过极端，不利于让事情往好的地方发展，你们还给公司的其他同事树立了非常不好的榜样……”

这么委婉的批评让她一头雾水，这是一向古板预付的陈总吗？？？

“你们俩的事我也已经了解了个大概，”他转头看向李经理，“小李，你制定的很多方案还是很不错的，但是企划部物料这一块上确实影响较大，我也和总部的沈总监商量了，还是按照总公司的意思，维持总部原先的流程。”

他转头又看向纪柳柳：“小纪啊，以后有什么困难多和我沟通，这些琐事总经过总部那边也不好，你说是吧？”

“是！是！是！”她连连点头。

所以还是照以前的方案，企划部打预算，财务部审批，资源部只负责配备材料。事情就这样圆满解决了，她才不管陈总是不是意指她跟沈天星告状，况且她也没有联系过总部，问心无愧！

纪柳柳后脚跟才离开副总办公司，陈副总便对李经理点点头，意味深长的叹了口气：“小李啊，这几个月你的用心我的很认可的，小纪是年轻气盛，你别跟她一般见识，你以后好好做自己手上的事，她那一块以后尽量按照公司章程来，避开冲突就行了。”

李经理也算是久经职场，陈副总话里的意思她自然是领会得到的，意思就是这姑娘后台硬，以后别惹她就行了。

部门里的人看着纪柳柳喜气洋洋的回办公室，就知道非但没挨骂，这一仗还肯定是打赢了，企划部受资料部指使的荒唐日子结束了！

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