本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——设置——关闭网页小说畅读服务。

</br>

第四章

管理储备生

折腾了两个多小时，心急如焚的杨楚终于看到打着绷带的顾涵从急诊室里出来。除却手臂上的绷带，头上也蒙着一块。

杨楚见状，忙问：“医生，她怎么样？”

“没什么大碍，都是皮外伤。回去好好静养便是。”

杨楚指着顾涵的头部，“她的头没事儿吗？要不要再做个详细的检查？”

医生嫌他啰嗦，“哪儿有你这种盼着别人有问题的？都检查过了，没有问题。”

虽说是半夜，医院里也不闲着，护士和大夫都忙着团团转。杨楚扶着顾涵，见她双目无神，一脸木讷，以为她定是受惊过度，这便安慰道，“你现在感觉如何？还有没有不舒服的地方？一定不要隐瞒。”

顾涵默不作声，依旧面无表情。

杨楚被她这种表现弄的摸不着头脑，也不知她到底如何，他猜想着是不是脑子真的被撞坏了，只是位置比较偏，仪器未必测的出来。他又唤了几声，还是一样的结果。杨楚急了，找到方才的那个医生拉过来便问，“医生，你确定她真的只是皮外伤吗？有没有仪器测不出来的可能？”

医生抬眼看看他，又看了看顾涵，“我看不是仪器有问题，是你有问题。”

杨楚又急又气，“可无论我问她什么，她都毫无表情，这根本就不是个正常人该有的样子。”

“她是个女孩子，女孩子是要哄的，像你那样粗声粗气的问，谁会搭理你？人家到底是被你撞了一下，现在还没缓过神呢，跟人家好好说说。”

说罢，医生转身就走，丝毫不给杨楚留下继续询问的机会。

杨楚不得不把注意力重新放到顾涵身上。

“你住在哪里？我送你回去？”

杨楚顿了下，“既然你不说，那我也就不问了。”他从卡包里抽出一张银行卡，塞进顾涵的手心，“这卡没有密码，可以直接消费。我想你也不是很想继续看到我，这附近有一个五星级酒店，我帮你定了一个房间，你不去也没关系。”

杨楚才刚转身，忽听得身后一声惨叫，扭头一看便见顾涵在那里放声大哭，惹得整个急诊室都不安宁。不一会，那位医生又快步走来，皱着眉头训斥杨楚，“我不是让你好好跟她说吗？这里是医院，不是菜市场！”

无奈之下，杨楚只得捂着情绪崩溃的顾涵离开医院，刚出医院大门顾涵就不肯再走了。已经哭成个泪人的她冲着杨楚大喊，“你为什么不直接撞死我？”

杨楚一时有些懵，搞不清顾涵究竟想做什么。不等他反应过来，就见顾涵继续哭道，“你撞死了我，还有阎王爷收留我，可我现在还活着，却连个去处都没有。”

这话听得令人心塞，杨楚也不例外。虽然他没搞清楚眼前这个和早上判若两人的姑娘究竟遇到了什么事，但他知道，至少今天晚上他有责任安排好她。

杨楚想要将她送到酒店，可顾涵说什么也不肯，反而想去喝酒。杨楚早已腻烦，无论是脸上还是言语上都表现出极度的不满。

“你一个小姑娘喝什么酒！”

顾涵指着自己的鼻子，“什么小姑娘，我已经二十三岁了。再说了，我失恋了，心情坏透了，喝点儿酒消消愁有什么不好？”

杨楚白她一眼，“那就更不能去喝酒。”

顾涵一把挣开他的手，“我的事儿不用你管！”

“你以为我想管你啊，要不是我撞了你，摊上你这么个麻烦，我早就……”

“走！你给我走！”顾涵想起孙昊来，“你们都走！真以为这世界没有你们我顾涵就活不了吗？”

顾涵一把推开杨楚，身子晃了两下，不料一股悲伤涌上心头，再次抱头痛哭。这一次不仅哭，还骂尽了天下的男人，杨楚一开始听着烦，听着听着倒觉得这丫头有意思的很。于是，他就任由顾涵趴在他的牧马人哭，他则在一旁双臂抱胸的瞧着。等她哭累了，骂累了，便整个人瘫在那里，待杨楚前去细瞧的时候，才发现她抱着一个后视镜早就睡着了。

顾涵醒来的时候已经是次日晌午，房间很陌生，酒店装扮，不过平米很大，配套也很豪华。她揉着发痛的脑袋，不小心碰到了受伤了的胳膊肘，禁不住喊出声来。

疼痛唤醒了睡了一夜的记忆，前一天的遭遇一页页在她眼前重现。但只要一想到孙昊两个字，她的心还是会痛，眼泪还是会流。

所有的行李一件不少的放在床边，她的外套就挂在衣柜里。床头柜上放着一张纸，顾涵拿起来一看，上面写着：比失恋更可怕的，是失业。

纸张的下面是一个方方正正的名片，上面写着：杨楚，思诺国际中国区市场总监。

顾涵这才想起那个被她骂了一个晚上的男人，不禁喃喃自语道，“杨楚？”

而很快，顾涵就意识到一个更严重的问题：今天是她到思诺中国报道的第一天！

思诺国际三楼会议厅。

厅内坐满了本届思诺中国招聘的管理储备生，他们的脸上还挂着校园里的稚嫩，每一个都满心期待着可以在思诺做出一番成就。

华文的出现让全场立刻安静了下来，他还未开口说话，底下便有人悄悄说，“这个就是思诺的HR总监，听说只要能被他看一眼，就能猜出你是做什么的，特神。”

华文环视一周，说道，“你们都是公司精心挑选出来的优秀毕业生，是未来思诺国际的骨干，也可能会在将来的某一天，你们的某些人成为新的总监，甚至是总经理。不过，前提是，你们必须通过接下来这半年的试用期。我现在宣布，欢迎你们正式成为思诺国际的一员，虽然总裁在外出差，但他表示十分重视对你们的培养，在一周的集训之后，人力资源部会根据你们的专业和集训测评推荐给相应部门，再由该部门对你们进行一个月的专业培训和指导，成绩合格者直接进入部门实习，半年试用合格者将成为思诺国际的正式员工。”

本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——设置——关闭网页小说畅读服务。