第三百七十一章 大忽悠(1/2)
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刘哲和陈梦瑶交往了,这或许是一件需要祝贺的事情。

李达却总觉得不太对劲。

但想了想,他也只是叹了口气。

别人的事情,由别人自己决定,反正他尽力了,也不会做什么出格的事情。

刘哲喜欢陈梦瑶,李达不会去故意使坏,然后又说是为刘哲好。

就这样,刘哲要他帮忙买东西,这个可以,其他的事情自己就不多搀和了。

搀和到别人的感情里面是很不理智的行为,如果是帮忙追妹纸,这还勉强好说。

洛冬青也没有新消息发过来,李达就锁住了手机,躺沙发上睡了。

才刚刚睡着,王雪就叫他起来了,一点半到了,要去公司了。

两点钟开会,差不多是时候动身了。

公司的地址就在芙蓉广场附近,钻石国际大厦。

坐王雪的车过去,很快就到了。

李达很想说,他以前也在这附近上班,不过,那时候已经有了芙蓉广场地铁站,然后他就从这个地铁站上去……

好吧,现在地铁还没修,而且城市发展太快了,虽然在这里工作过,陈安看着还是挺陌生的。

他对上班的地方也并不熟悉,因为从写字楼里出来,就直奔地铁站,然后坐地铁就回去了。

经常有人和李达聊天,说起李达在芙蓉广场附近工作,就说自己也在附近,李达是一脸懵逼。

以公司为中心,半径五百米之外的地方,李达就不知道了,五百米之内,也不是每个都知道。

李达也不知道自己算不算是故地重游,总之,这种感觉特别魔幻,给他一种很不真实的感觉。

到了公司之后,王雪先带李达参观了一番,首先是前台的小姐姐,不对,以李达现在的年龄来说,应该是大姐姐。

“王总。”

前台见到王雪,站起身打了个招呼,王雪便介绍道:“这是我们的老板,李总,这个是我们的行政前台,李梦茹。”

“李总。”

李梦茹打了个招呼之后才道:“老板看起来好年轻啊!”

李达笑了笑,道:“我是真的年轻。”

讲道理,李达还没体验过被别人叫“李总。”

虽然朋友开玩笑的时候喜欢叫他李总,但这不一样。

然后王雪就带李达在公司其他地方转悠,一共四个办公室,一个是王雪的个人办公室,一个财务和商务的办公室,一个编辑和客服,最后一个是程序猿呆的地方。

目前来说,都比较空旷,工位已经留出来了,但目前还没有扩张,不需要这么多人,以后当然会有。

王雪没有挨个介绍了,呆会会议的时候总归是要见面的。

在王雪带李达参观的时候,员工们都假装很认真地在工作,实际上眼神都在飘。

他们也知道王雪带来的人肯定不一般,一个个都好奇得很。

“既然咱们都来了,就直接开始开会吧。”

李达决定直接进入主题,也不用非得卡着两点那个时间,毕竟公司开会也不是学生上课,早一点晚一点都还好。

特别是这种小公司,没那么多讲究。

大部分的公司都喜欢挑在快下班的时候开会,比如六点钟下班,五点半召集大家,一开就是几个小时,强行让你九点下班。

这还不能算加班。

当然了,算加班也一样,反正都没有加班费。

资本家就是这么算计出来的。

在会议室里,王雪让李达坐在了主位,她坐在了旁边。

收到通知的员工们纷纷来到办公室,看到李达坐在那里,都变得拘谨了几分。

王雪等人差不多到齐了,才开口道:“大家都坐下吧,给大家介绍一下,公司的大老板,李达。”

掌声响起,李达也知道差不多该自己开始忽悠……

呃不对,开始发表讲话了。

“谢谢大家,我也是第一次和你们见面,就先介绍一下我自己吧。”

李达的开场白并没有特立独行,就正常的开始。

“刚才王总也说过了,我姓李,叫李达,你们可以叫我李哥,达哥,实在不行,叫我老李也可以。”

会议室的人都配合地笑起来了,李达的视线也左右扫描。

我看是哪个不笑?

很好,他们不敢不笑。

李达虽然在讲话,但脑子里沙雕的心理活动特别多,他平时都很正经的,也不知道为啥,在这个需要认真的时候,潜意识里的沙雕人格格外的活跃。

“因为我还有别的项目要做,所以公司这边,主要由王总负责,我呢,能给大家做的事情也有限,第一,就是员工福利,我看了一下,你们现在上班时间是早上八点,下班是下午六点,还是比较辛苦的,以后中午的休息时间就改到两点吧,你们可以多休息一会儿。”

会议室里都是掌声。

李达心里不禁吐槽,现在的人,这么好哄吗?

换做是他来,分分钟就走人了……

“第二条,就是每个正式岗位都设立五百块的绩效奖金,只要达到要求,就可以获得。”

李达继续发福利,会议室里依然一片掌声。

之前那个只是意思意思,这个就真的是切身利益了。

但这些人不会知道,全都是套路。

这些并不是李达想的,而是王雪早就想好的,只是让李达来说出来而已。

他们两个谁说其实都差不多,这些东西主要也是为了收买人心,但管理者自然是要考虑到严和松的关系,公司有两个大领导,一个是王雪,一个是李达,王雪要管理公司,自然是要严格一点,而李达就可以松一点,给人一种李达可以好好商量,而王雪不能糊弄的感觉。

不得不说,王雪去给洛冬青当保姆还真是屈才了,她以前就是学管理学的,还业余看了很多心理学相关的书。

她的套路也很深。

尽管如此,李达觉得公司的待遇也一般。李达一边讲话,一边拿着王雪刚给他的资料翻阅。

主要是员工的个人信息和工资。

普通员工的工资只有00,试用期只有300.

试用期三个月,这是真的惨……

李达都好奇王雪是怎么招到人的,但一看都是大学刚毕业的,马上就懂了。

程序员当然不在其中,程序猿是八千的实习工资,在这个时候,算是相对来说比较高的。

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