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从杭城返回魔都的路上，宇文飞和胡晶晶并排坐在后面。

胡晶晶虽然还没有休学，依然在读书，但工作了一段时间，她看起来并不像青涩的大学生，更多像一个职场丽人了。

今天她穿着一套黑色秀金边的职业套装，看款式应该是香奈儿的。

以她的收入，自然是买不起这么贵的衣服，估计是最近家里生意不错，生活费又涨了……

车子开得平稳，穿着一套西服的司机正襟危坐，聚精会神地开着车。

宇文飞坐在后排，打开小桌板，上面放了一台笔记本电脑，正皱着眉头看电脑上面的资料。

胡晶晶有点无聊，东看西看好半天，实在忍不住，就好奇地问宇文飞：“飞总，我们公司都那么多人了，现在又有您亲自掌舵，为什么还要从外面挖人呢，并且还要给他股份。”

她有这样的疑问也正常，公司高管到底应该内部培养，还是从外部招聘，这是很多公司都面临的问题。

再说了，她这样的老员工，从家乐那边开始，就跟着宇文飞打拼。到了现在，都还没有机会拿到脸谱网的原始股呢，凭什么一个外人，过来就能做CEO，近千万的年薪，还有不少的原始股份。

这让胡晶晶心里有点不平衡了。

宇文飞笑了笑，耐心给她解释道：“晶晶，你要知道，有些人才，是内部培养不出来的！就拿蔡聪信这样的人来说，常春藤名校法学、经济学博士毕业，有过大律师事务所工作经验，从事过投行工作，精通金融及法律，有国际视野，在风投圈人脉众多。你告诉我，这样的人，我们公司怎么从内部培养呢”

蔡聪信这样的，不是一般的所谓职场精英了，这是顶级人才！

这样的人，内部不可能培养出来，他需要锻炼多年，在多家大公司有过工作经验，并且是其中的佼佼者。

最终，才脱颖而出。

蔡聪信这样的人才，小公司不配拥有，也用不起。宇文飞认为阿里的平台太小了，脸谱网这样的公司会更适合他，以后有自己制定公司发展大战略，蔡聪信去控制公司并执行，一定能取得更大的成果。

胡晶晶懵懵懂懂地点了点头，她现在还理解不了，像蔡聪信这样的人才到底多难得！

长远的事情就不用说了，拿下蔡聪信后，这次融资，公司估值不说多，再涨两三个亿都没问题，而且VC还会心甘情愿地接受。

…………

回到公司后，薛春和那边还没有消息传来，应该是还在和软银总部进行沟通评估，毕竟是几亿美金的巨额投资，必须慎重慎重再慎重。

这样也好，等过几天蔡聪信那边处理完阿里的事情，过来报到后，可以直接参与和软银的谈判。

对于软银，蔡聪信比宇文飞更熟悉，毕竟阿里那边的大金主也是软银，双方打过不少交道。

趁着这个间隙，宇文飞找来公司的法务顾问，有些程序上的漏洞，他要先做好弥补，省得以后麻烦。

在宇文飞的授意下，法务顾问拟定出一份合同，主要内容就是脸谱公司和星科技之间，关于用户资源共享以及技术互通的约定。

虽然星科技是脸谱的控股公司，但是以后脸谱网会经历多轮融资，会有很多股东，有些事情还是要提前搞清楚的。

合同规定，脸谱网和星科技，两家公司在各自的用户资源方面，是免费共享的。也就是说，脸谱网的用户数据接口，对星科技是开放的，可以直接对接。反之，也是一样。

同时，双方在技术方面，进行互通，可进行交叉授权，同样是免费的。

宇文飞这是在为以后微信的推出留后路，微信项目部隶属于星科技，但是它的上线，又必须依赖脸谱网这边的用户资源。但等到微信做起来后，反过来又能对脸谱网进行反哺。

两个项目隶属于同一家公司还好说，但现在已经分开了，脸谱网以后也会有很多股东，这事如果现在不搞清楚，那以后麻烦就大了。

现在两家公司都是宇文飞做主，还是百分百控股，所以签这样的协议完全没有任何问题。

搞定这个事情后，宇文飞算是松了口气，接下来，就等蔡聪信过来，以及和软银的融资谈判了。

…………

就在宇文飞忙着挖人时，薛春和带着助理已经飞往东京，他要去总部汇报对脸谱的初调以及和宇文飞谈判的结果。

对于这个投资，总部那边一直都很关注。

软银总部大楼，会议室内，薛春和一身笔挺的西装，站在大投影前面，正在侃侃而谈。

大会议桌两边，坐着的都是总部的高管们，包括董事长孙正义在内。

把脸谱网的相关情况详细介绍过后，薛春和又讲了双方上次会面洽谈情况。

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