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“我知道。”她说，“但我觉得这份报告才是最公允的，改一点都不够真实。”

Linda盯着她看了片刻，最终无奈地叹气，打开报告，翻到最后一页，在上面签上了自己的名字。

江美希见状，终于露出点笑意。

Linda抬眼看她，依旧没什么好气：“现在高兴了？升职名单里没你的时候，你可别哭！”

江美希接过报告无所谓地说：“我相信公司，不会因为这种事情不升我的。”

Linda叹了口气，不置可否。

“那没什么事我先出去了。”

江美希正要转身离开，又被Linda叫住。

Linda说：“对了，我还是得提醒你一下，这两年各家都在抢地盘，我们也是，老板们都很看重市场，Kevin上个月就谈成了两个新项目，你也加油，毕竟丢掉东秦，上面肯定有人不高兴，这个缺口越早补上越好。”

当普通经理变成老板之后，职责上也会发生相应的变化。

经理们只要负责好自己手上的项目，而老板们都有业绩压力，需要不断地开拓市场。至于总监这个级别，那就是为升任合伙人做准备的，所以既要负责具体项目，也有一定的业绩压力。当然这个业绩压力比起真正的老板们来说，就是小儿科。

陆时禹那人长袖善舞，搞市场对他来说再轻松不过，但江美希这方面就相对薄弱点，也多亏Linda一直在旁提携。

听到这个消息，江美希表情沉重了起来。

Linda没好气地白她一眼：“现在知道怕了？”

江美希坦诚道：“有点。”

Linda被她这态度搞得也不好再生气，又是一叹说：“算了，阿奇法那边你全部接过去吧，就算是你的业绩，后续我就不插手了。”

江美希愣了愣，要说一点触动都没有是不可能的，但面上还是笑着的：“老板，你这心偏得有点过吧？”

Linda也笑：“知道我的好就拜托你少得罪几个我的客户。”

两人又聊了几句，江美希才从Linda的办公室出来。

她本想拿出手机看下时间，这才发现手机竟然一直都在通话中！

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