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宁时修瞥见她不屑的表情，早有预料似的，宽容地笑了笑：“好在你是这两天生病，再过两天就不知道该让谁照顾你了。”

“什么意思？”

“我过几天要出差。”

“又走？”

“嗯。”

“走多久？”

“不知道，一两个月吧。”“这回去哪儿？”

“内蒙古。”

“那可冷了，零下二三十度吧？”

“你去过？”

“没有……”

晚上，一个许久不联系的学妹打电话给许冬言，向她打听卓华的招新情况。她这才想起来，又到了学弟学妹们找工作的时候了。

她现在也是泥菩萨过河——自身难保，但学妹既然找到她，她也只好先答应帮她问问。每个部门每年进不进新人或者进几个新人，都是根据部门当年的工作量而定的，别的部门的情况许冬言不清楚，但可以帮着问问本部门的情况。

挂断了学妹的电话，许冬言打给小陶。提起招新小陶很郁闷，“据说老板前不久刚跟陆总打过招呼，要往咱们部门里塞个人。我们本来就是人最多的部门，还要塞什么也不会的新人，工作压力不减，年终奖却要缩水了……”

听着小陶抱怨完，许冬言猜到本部门再招新的可能性不大了，只能问问其他部门的人了。

她翻着手机通讯录，突然一个名字跳入眼帘：关铭。

关铭是隔壁部门的项目组组长，也是许冬言大学里的师兄。但上学那会儿两人其实并不认识，工作后偶尔聊起来才知道原来两人是师兄妹的关系。这几年关铭对她也算照顾，在公司里，除了陆江庭和小陶之外，他是许冬言最熟悉的人了。

怎么一开始没想起他？

第二天一早，许冬言找到关铭，把学妹的情况大致跟他说了一下。

关铭想了想说：“难！”

“为什么？”

“我们部门跟你们部门一样，都是跟土建相关的。咱这领域出差特别多，有的地方环境还比较艰苦，有女生很不方便，所以我们老大不喜欢招女生。”

“觉得不合适就直说呗！你们部门好几个女生，你还说你们老大不喜欢招女生？”

“我说师妹啊，我们部门的女孩子都是其他部门调来的，这样的人有经验、有人脉，也算是有可取之处。怕就怕那种刚出校门的小女孩，业务能力差、经验几乎为零，人脉就更不用说了，出了门还得别人照顾她……”

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