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进了办公室，第一个进来汇报工作的自然是李清欢，他的助理。

“王董您可回来了，最近公司的销售业绩非常好，我给您汇报一下。”李清欢进门就笑容满面地说道。

“哦？有多好啊，说来听听。”王业正在打开电脑，示意李清欢坐下说。

“自从十月份第一批店铺大规模开业后，再加上我们近期的广告投放，造成了很大的影响力，招商工作进展也是更加的顺利。截止到昨天，开店店铺已达四千一百多家！”李清欢先汇报的是店铺开业数量。

这个数量也是在王业的预估当中，这两个月，关于华尚的新闻应该算在服装圈霸屏了，没有任何一个品牌的风头可和它相媲美，效果自然很明显，新签约店铺数量也在快速提升。

店铺就是销售的终端渠道，渠道多寡决定销售数据的高低，没有足够的店铺数量，想有很高的销售？那就是痴人说梦！

李清欢接着汇报道：“店铺销售数据在国庆期间创下高峰，然后有所滑落，不过随着新广告的投放，平均店铺日销售额提升了五成！这个月，刘总又推出一系列的市场推广方案，销售又有所提升，万！节假日还更高。”

万，那4000家店铺日销就是6000万了，再加上周末时的提升，那每个月销售可以稳定在20亿左右！一年下来，就算有所波动，也是稳稳的过两百亿销售额。折算到公司总部这边，也是过百亿的营收！

这个数据就厉害了，目前国内还没有几个品牌能达到这个数。几个体育休闲品牌每年营收有过百亿的，传统男女装品牌，年营收过百亿的屈指可数。

对于服装公司，百亿是个巨大的门槛，能跨过这个门槛，那就是业内巨头！

这也是因为国内服装品牌公司太多了，竞争太激烈导致的市场份额太零散，一直以来都没有一个真正的霸主级公司，能够一骑绝尘，把公司营收推高到五百亿以上，甚至千亿以上！

现在华尚品牌刚创立一年，就一举跨入百亿级的业内巨头行列，已经非常的不容易了，这也是天时地利人和都具备的情况下才做到的。

说完业绩，两人又聊起公司的人事问题。

王业问李清欢：“刚来几个副总你感觉怎么样？”

按说李清欢级别是没几个副总高的，她也没有资格评价副总的工作，但王业把她视为心腹，她也认为自己是王业最信任的下属，王业不在公司时，她也算是代替王业监控着整个公司的运作。

李清欢想了一下，才回答道：“新来的三个副总真的都很厉害，王副总工作作风比较温和，但很细致，看似很小的一些举动，但都起到了很好的效果。”

“刘副总典型的女强人风格，做事雷厉风行的。她工作直接果断，而且有的放矢，这一段时间推出的几个推广促销方案都很有效果！”

“至于汪副总，他的工作太专业，我不太懂。但是，这一段时间感觉公司上市筹备工作明显在加快，而且在有条不紊地推进，没有一丝慌乱。”

“就是那个词，不明觉厉吧。”她又笑着补充道。

王业赞赏地点头：“不错，你现在看人有几分水平了啊。你还年轻，参加工作没多久，要多向这些经验丰富的精英学习。你呀，需要学习的地方还多着呢！”

李清欢调皮地说道：“我不用向他们学习，能跟着王董您多学学就行了，我觉得你才是最厉害的。”

“哈哈~术业有专攻嘛，我也不是什么都懂的。”虽然知道李清欢在拍自己马屁，不过王业也并不反感。

只会拍马屁而没能力的员工，领导一般都比较反感；有能力而不会拍领导马屁的员工，领导一般也不会太喜欢；既有能力又会说话的员工，谁会不喜欢呢。

两人正在聊天，柳若眉敲门走了进来。

“王董，汪总已经到了。”

只见一个瘦瘦高高的中年男人走进门来，白净的脸上架着一副金丝眼镜，正是汪晶聪。

王业站起来，笑着说：“汪总这一段辛苦了。”

汪晶聪快步上前一步：“王董您好，除了我入职那天见了您一面，后面还没见过呢，哈哈~”

李清欢见两人有事要谈，就起身告辞了。

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