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“李总，我能问你个问题吗？”阿旺得到李总确定的回答后，又问了问李总。

“你问。”

“为什么选择提拔我？”展厅里还有好几个老销售顾问，有能力不止我一个，选我又是为何，我是需要一个理由的。

“这个很简单，能者胜任！”

“我看过你们每个人的成绩，你跟何芳，周泉都是业绩的佼佼者。”

“周泉是因为手里有网络渠道的资源，每个月都是销冠这个毋庸置疑，但是仅仅因为他有资源，他的投诉率已经超达60%，按照行业来说是该列入销售黑名单的。”

“但是不能排除领导对他的厚爱继续用着！”这里的话是指着老王对周泉特别对待。

“何芳综合能力不差，单唯一差在可以随时和客户打成一团，也可以随时和客户闹掰，极其缺乏忍耐性，行业里从来都是忌用好无耐性的人！”

“而你李达旺对客户很有一套，软硬兼施，有耐性，在销售顾问里面老带新熟客转介绍，你的客户每个月都是最多的。”

“你应该知道咋们做销售业绩行业的，有两块大饼，一块是网络，一块是熟客介绍。”

“你很懂得培养老客户，带动老客户转介。”

“管理层就需要你这样的人！”

“其他人就不用说了，新人目前还待观察。”李总针对没人一一分析着。

“原来李总都做足了准备。”

“那，李总我能信任你吗？”阿旺很严谨地问到，他脑海里需要一个很肯定的回答，能或不能。

“我不能答应你把目前重心的问题根治，但我能保证我会让你们往后的局面乐化，做到每个人，有钱赚，能学到东西，心情不会差。”

是的作为一个领导就是要做到这三个准则，不让老板亏钱，让老板赚到更多的钱，让下属赚到钱。

三个准则到位了自然皆大欢喜。

“我懂了，今后李总有什么事您尽管安排，我会绝尽全力，做到最好！”阿旺心里终于卸下了防备，确定李总是值得信任的领导人。

“关于主管一职所在的事，李总你放心，我一定会去争取。”

“嗯！”李总很欣慰地点了点头。

我明白李总提拔不光是因为考虑到综合能力，还有就是老周在展厅的销售计划，已成了一种无可反抗的事，即便合不合理适当不是当，我们都必须得执行。

所以我要去争取难免会和周泉有争执，这个老王不会出手，我更不能让李总出手。

要往更好的方向发展就得先做好付出的准备。

“李总没其他的事我就先回展厅了。”阿旺确认过后便离开了办公室。

老王办公室内

“王经理，李总这是唱哪出啊？”就因为早会上李总正式宣布李达旺为主管一事，周泉现在心里一肚子的火。

“你先别说话！”

“今天这事之前根本就没听他提过，我也是今早宣布才知道！”别说周泉现在有多恼火，老王现在的不满不比周泉的少。

“怎么会这样，难道李达旺升职一事你作为经理不应该知晓此事吗？”

“这个李总也太不把人当回事了！”没想到连老王也不知道今天的事，这又是那里出了漏洞，还是说这就是李总的做事方式。

正还还来气的时候，老王突然回想起了前天去找李总的时候，李总有和自己说过什么，人员以后变动一事。

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