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王乐山带的这个队，好久没像现在这样无忧无虑地坐在办公室里录录单子，写写报告，插科打诨了。

不知是谁起的头，说到越城分局官方微博前段时间一条转发抽奖的微博。

起因是去年越城分局年底绩效考核被宣传拖后腿，分管办公室的杨局看中网络平台，让办公室负责宣传的大林在微博上弄了一个转发抽奖活动，还联合了消防支队和交警大队。

奖品分别是民警、交警和消防一日体验，被选中的人可自行选择哪样一日体验。

杨局本意是好，既拉近了警民关系，又让老百姓切切实实地知道公安工作的不易，也做到了宣传效果。可是，愿意体验的人能有多少呢？

大林劝说无效，只能苦巴巴地去发微博。

此微博一出，越城分局的同僚们偷偷建了个微信群，在群里压转发量会有多惨。

刚开始的几天，转发量确实特别惨，后来被几个大V转了，转发量才陆陆续续涨上来。但这其中，真心实意想体验的人恐怕没多少，大多是无聊的转发者，想看看自己是有多背，能被选上。

甚至有人转发说：如果我被选上，就抄一遍刑法。

就这态度，活动能办得好吗？

大多数人对这项活动不抱希望，上周抽奖时间到，大林作为越城分局官方微博的管理人开始公布抽奖结果。

三种体验，每种八位体验者，二十四名“幸运儿”抽了有一会儿才诞生。

不管被抽中的人是不是真心愿意来的，这几天下来，接连有二十一个人主动联系大林，让众人以为意外。

杨局听完汇报，觉得成效不错，打电话通知办公室负责人，让他们做好安排，下周就要进行体验活动，到时候拍照摄像跟上，好第一时间编写好报道，内网、外网、微信、纸媒、电视台，能发的地方都发一发。这种新颖的活动，一投一个准。

大林好意提醒他：“领导，还有三个人没联系上呢。”

杨局微微一笑：“我相信你的工作能力。”

大林心说：你信有屁用，我他妈不信啊！

于是在微信群里求助大家，他要怎么办。

二宝反坐在椅子上，两条胳膊抱着椅背，下巴搭在胳膊上：“你们说，那三个是在装死，还是真没看到？”

小黄警官说：“管他们是哪一种呢，人来了才是关键。”

新分来的大学生说：“就是来不了，我们又不能动用警力去找人，虽然这事轻而易举，但是太……”

他话没说完，大家都明白，点点头让他不用继续往下说。

二宝咧嘴一笑，出了个馊主意：“局里这么多人，找几个顶包的呗。”

王乐山瞥他一眼：“你当杨局傻啊，手底下的人都不认识。就算他没认出来，万一被网友认出来，公布到网上，你们就等着挨批吧。”

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