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“根据总部意见和架构设置规定,我打算撤销正泉支公司的架构,设立三个督导区,直接归分公司管理。”
半个月一次的分公司班子例会上,夏信抛出了自己的想法。
“撤销?“几个副总都吃了一惊,怎么突然动手了呢?
刚刚夏信来东唐的时候,因为知道了邢建伟和夏信在H省时打过交道,都向他打听夏信怎么样?
而邢建伟只好和他们几个解释,夏信那时候和现在不一样,没法说,再说这些年过去了,也不知道夏信有没有官升脾气涨。
闷在心里没法说的是,当时自己还给夏信使了不小的绊子,要不是夏信本身能力强,那一个绊子,就能让他躺地上。
他认识夏信时,夏信那时候还只是策略研究中心的一个项目经理,自己在夏信面前是可以端着领导架子的,夏信看见自己还得尊敬地喊自己一声“邢总”。
现在夏信看见自己,包括有时候开会,也一样会喊自己“邢总”,但这声邢总,更像是领导含下属了,也不是像,自己现在就是夏信的下属。
几个副总见邢建伟这么说,想想也对,现在的夏信可不是当年的项目经理了,那是当了四年一把手的人,安江分公司再小,那也是一把手。
几个人各显神通,通过各自的途径打听夏信的脾气,爱好,秉性,在吃饭时一凑,发现虽然各自打听的角度不同,但有一点却是一致的,就是夏信的脾气不好,对下属要求很高,而且翻脸不认人。
打听到这个信息后,几个副总在夏信来了以后都是小心翼翼,生怕挨骂,而且按照他们的想法,夏信来了就会动手换人,毕竟当年张放来的时候,一个月之内就把人事部,财务部,办公室的经历都换了。
但却没想到,夏信来了半年多,什么也没做,只是在跑机构,搞培训,并没有别的动作,半年下来,这几个副总也慢慢放松了,看样子传闻也不都是真的。
这里面唯一比较难受的是田现荣,因为他是业务副总,张放在的时候,因为本身不懂业务,所以对田现荣还是比较重视的,在业务方面田现荣还比较说得上话。
但夏信来了以后,田现荣就有点不舒服了。
夏信本身就是非常专业的业务干部,在安江当过一把手,而且战功赫赫。谢睿德那句“安江寿险经营,近乎完美”可是传遍了全系统,
而且在策略研究中心待过,分析能力很强,对东唐分公司的情况很快就熟悉了,很多分析出来的问题原因,连在东唐干了很多年的田现荣都不得不承认是很致命的原因。
如果说这些还都好的话,那“天鹰特训营”的举办,是彻底让田现荣难受了。
“天鹰特训营”的举办,从发通知,到面试,到培训,整个过程,夏信只和他说了一句要办这个班,其他的一概没用他参加。
作为一个管业务的副总,自己职责范围的工作,自己没法参与,在全省面前存在感一下就掉了很多。
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