第二十三章 寻找突破点的几种方法(1/2)
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既然说出了负全责的话,自然就要全力以赴。

短暂思考后,高桥没有把起草好的传真发出去,而是问道中本伸一,“咱们这边有美国那个公司的资料么?”

中本伸一想了一下说,“有!”

“帮忙找一下。”高桥说道。

他一边说着,一边把红白机和苹果Apple-II的显示器并排摆放好,然后同时打开两台机器里的《淘金者》,以从未有过的认真表情,仔细辨别着两款游戏的所有差别。

玩一点,记录一下,很快高桥手底下的纸,就列满了一条又一条的对应条目。

“找到了!”

高桥这边记录的差不多了,中本伸一那边也捧着好大一摞的资料走了过来。

这些资料里有杂志,有期刊,有报纸,多重视角描绘着淘金者的开发者道格,以及《淘金者》的发行公司——布罗德邦德的资料。

知己知彼方能百战百胜。

高桥两手准备,一方面把两个版本《淘金者》的差别都一一记录下来,努力烂熟于心,另一方面找到所能找到对方公司和游戏制作人的所有资料,阅读这些资料,尽量感受他们的行事风格。

兴趣某个毫不起眼的小细节,就是决定整个谈判的胜负手。

浮云一般悠闲的工藤浩,看着高桥上上下下的忙碌,还是很欣赏他的。

这个年代有高等学历的人不少,但做事有条理的人却不多。遭遇大事不慌乱,还能有条不紊处理问题。这样的人,无论何时何地,以任何方式判断,都是人才。

不过,欣赏不代表庇护,工藤浩已经想好了,若是这件事情高桥办砸了,自己肯定不会保他。

游戏玩的好,办事有条理又怎样。

现在曰本最不缺的是什么,就是人才。

往东京上空扔一块板砖,砸到十个人有九个人都是人才。

自从见识了资本的力量后,工藤浩越来越觉得人是多么的渺小,是多么的无能。

他坚信只要有足够的资本,根本就不会缺人才。

当然,他也知道东京的大企业,近两年对于准毕业生的态度。简直就是当祖宗一样供着,不光赞助学费,还以各种名义给看中的学生发钱,甚至一放假就安排学业旅行。学生想挑哪里就挑哪里,想玩什么就玩什么,满足一切要求,仅仅是为了不让他们有时间接触别的公司的人,一不小心被挖了墙角。

当然,很多学生享受这样待遇的同时,也有人讨厌。他们认为这是糖衣炮弹,是软禁。甚至他们都因此差点闹翻天了。

工藤浩一直是以看笑话的态度,看那些大公司。

哈德森就完全不用这样,因为高材生和普通人在电子游戏行业都一样,都是零起步。

与其雇佣眼高于顶办事不行的高材生,还不如多找一些普通人呢。

当然,像是中本伸一这样在行业内都有名的游戏人才,还是要努力拉拢的。

不过,这种游戏人才,和高材生不同,不能批量化生产。而像是变异物种,出现的概率极小不说,还不一定出现在什么地方。

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