第三十六章 厚黑领导学(1/2)
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&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp因为其他求职者都确信姚衣和thoas将会是这场面试的胜出者,所以他们在明知自己没有机会的情况下,反而能甩开束缚,畅所欲言。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp既然面试结果已经确定,面试英语角也就变成了英语角,其他面试者要么与外教攀谈,索要联系方式,要么向姚衣请教练习口语的诀窍。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp其实哪有什么诀窍?如果说有,那就是心机bo说的“尽可能多去使用这门语言”。不过这种答案讲出去,肯定要被人以为是小气,因此姚衣向他们推荐了一套教材和几个可以下载bb直播录音的网站。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp不出预料,英语角结束后,外教带着其他面试者离开,而姚衣和thoas则被李校长留在多媒体教室。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp对助教一职的工作职责和薪资待遇做过简单说明后,李志华亲切笑道:“小姚,小崔,虽然你们都很年轻,但是我认为你们能胜任这份工作,我们尚洋英语每年都会送一批优秀助教去天京、去国外进修,进修回来就是正式讲师。不光工资和年假翻倍,带班还有课程分成。”

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“噢,还有,每年年底咱们尚洋都会汇总各校区讲师业绩,评选一位金牌讲师,金牌讲师不光能拿到十万元现金奖励,还能拿到公司股份呢!”

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“真的吗?太好了!李校长,我一定认真配合讲师们的工作,努力积累授课经验,争取早日成为正式讲师!”

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp也不知是真的被李校长画的大饼给感动了,还是纯粹为了溜须拍马,心机bothoas像打了鸡血一般激动。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“好好干!育人子弟,当然要认真,容不得丁点马虎。”李志华回了句场面话,转而看向姚衣,“小姚,a老师跟我说了,你的英语功底很扎实,甚至不比nativespeaker差,让你做助教是用牛刀杀鸡了,不过,还是那句话,教书育人,马虎不得,所以,先做一段时间助教,看看老师们怎么讲课,有机会的话我先让你带个小班,看看效果,怎么样?”

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp心机bo小崔见自己被区别对待,顿时心生不满,阴恻恻地瞄了姚衣一眼。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp姚衣看在眼里,不禁失笑。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp这个李校长,真是有意思。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp择才而用,并无不妥,但要区别对待,没必要当着心机bo的面讲出来,之所以这样做,无非是在部门里给姚衣树立一个敌人。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp换作眼界狭隘的人来看,可能以为李校长这是为难姚衣,但姚衣一眼就看穿了李志华的想法:他并不是想为难自己,而是想用这种方法把自己留下。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp以姚衣的英语水平,去新东方应聘也是百分百成功,让他在主要学生群体为初高中生的培训学校里当助教,实在屈才,很可能会激起姚衣对学校管理层的抵触心理,进而萌生退意。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp要解决这个问题,无非是两种办法:画大饼、转移仇恨。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp金牌讲师就是个大饼,但这画饼对姚衣毫无吸引力,于是李志华又使出了第二招。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp让小崔也就是thoas对姚衣产生敌意,从而将姚衣负面情绪所针对的目标从学校管理层转移到小崔身上。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp试想,当你新入职一家公司,发现跟你一起入职的同事处处针对你,你是想尽快离职,还是想认真工作,争取早日升职,成为该同事的领导?

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