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第七十三章 七言绝句

技术总监对章辰辉的态度转变，发生在国庆节之后。当他销了病假，回到公司时，那位曾经屡屡给他捅娄子出难题的总监突然一反常态，主动黏上来了，每天嘘寒问暖，使用各种亲昵手段套近乎，态度几乎是180度的急掉头。

今年二月，这位女总监上位之后，处处针对他，几次三番故意制造失误也没把他整下去。

她甚至新重拉了个工作群，将他孤立在外，部门聚餐也从不喊他。

当然，章辰辉到现在也没闹明白，二人无怨无仇，她无端抵触自己到底是为什么。

尤琪安尝试帮他分析过，这可能就是常见的新人整旧人，当时在冬训营就有下马威的意思，想让他露怯认怂，知难而退，然而耿直的章师傅根本没有往心里去，不但一力承当，接下了不可能完成的任务，而且凭着一己之力扭转局势，成功在一周内紧急组装45辆自行车，没有耽误比赛。或许从那时起，他就被这位新总监视为极大的威胁。再加上尤琪安后来向领导打了她的小报告，以及年会那天，从不饮酒的章辰辉也没有跟大伙儿一起向总监敬酒，被认为是大不敬。

于是，在他毫无觉察的情况下，梁子越结越深。

技术总监搞的这些事情，时间跨度很长，大老总多半是心里有数的，但他为什么不插手管管呢》

尤琪安耐心解释：这是因为，职场上的竞争，比和平更重要。聪明的上司，往往擅用“驱虎吞狼”之计，适当保留部门之间和同等级岗位之间的竞争，让下属们互相产生戒心，互相监督甚至敌对，不容易串通。对企业来说，这是有利的，可以确保下属们不会沆瀣一气，暗中联手欺上瞒下，让身居高位的大老总摸不到底。

“但这么做，也有很明显的缺点，就是一旦竞争强度超出控制，会产生严重内耗。”

尤琪安分析得头头是道，神态投入，做着摇扇抚须的动作。

“勾心斗角，猜人心思，这触及了我的知识盲区。”章辰辉苦笑着挠头不已，“这回真的是全盲，相比较而言，以前那些只能算是视障。”

尤琪安胸有成竹，笑着问他：“你知道，我为什么要带你一起去接安琪吗？”

“可能因为，我是你的腿部挂件，实在甩不开吧。”

“第一，当然是为了壮胆防身；第二，我是故意想让你请假一段时间。古代大臣在情况不明朗的阶段，为求自保，经常称病不朝。老子说过，善战者不怒，善胜敌者弗与，意思是善于作战的人不会轻易被敌人激怒，经常打胜仗的人不会与敌人硬拼。孙子也说过类似的话，在他老人家看来，硬碰硬不算善战者，杀敌一千自损八百是傻B才干的事儿。最好就像你打架一样，平时不动手，一旦动手A过去就是碾压式的胜利。”

章辰辉虽然听得似懂非懂，但连连点头，虚心受教。

尤琪安故意让他告假，时间一长，技术总监瞧不起机械师的本性就暴露了。

从这位总监对章师傅的态度便可看出，她原本非常看轻一线专业技术人员，认为修车是个多简单的活儿，现在俱乐部机械师的地位都是公司平台给的，若是扶持新人，一样谁都能行，只要想办法把厉害的资深老员工搞走，自己的位置便能更稳。

可谁曾想，部门失去了顶梁柱，工作秩序瞬间岌岌可危，得用三个人去顶替他一个人留下的活儿。

甚至于，在赛场上突发状况的处理时，谁也没有章师傅的经验和迅速，导致自家车手对后勤组技术人员非常不满。

种种措手不及的情况，愈发显得技术总监没有远见。

——痛下杀手，得在自己掌握十足胜算的时候，否则打蛇不死，后患无穷。

尤琪安叉着腰仰着脸，颇有点洋洋得意：“你看，我这一招以退为进是不是很有用？现在总监对你的态度，简直是360度的大转变啊！”

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