第357章 队长村山(1/2)
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何悦跟运营方面工作人员们的区别即是如此了,她既能站在运营的角度思考问题,本身又是成员,没人比她更了解成员们的想法,也没人比她更希望为成员争取利益。

tea4的公布也让村山彩希终于升格了,甚至不仅是升格,村山直接做了tea4的队长。

前世这个位置有咪酱峯岸南担任,她当然是适合这个位置的,降格成为研究生后,她对其她研究生还是很尽心尽力的,不过既然何悦现在能参与到运营当中,峯岸南这个队长嘛……能不当还是不要当了。

何悦跟她现在的关系还算不错,面对何悦的时候她也算老实,不过何悦知道,她的本性在那里,早晚是要“暴露”出来的,在她做研究生的这段时间里,从十三期到十五期,后来都有一些“问题”出现,在何悦看来,峯岸南难辞其咎。

所以,让她当个名义上的“里队长”就不错了,真队长?还是算了吧。

而村山,现在的她跟前世略有不同。

前世的整个十三期生,都因为光宗薰的原因而被运营冷落许久,要说被推的人也就是大岛凉花一位而已,但别人不说,村山如何,何悦至少是知根知底的,所以从最开始,何悦就很注意培养村山的领导能力。

何悦平时会跟村山聊怎么带领队友,聊在akb当中领导艺术,聊胡萝卜加大棒的使用方式,聊怎么融入到成员当中去,既平易近人,又能在关键时刻绷起脸来训她们,这些东西……何悦用的不见得多好,但至少也算是一个成年人的正常能力,把这些潜心教给村山,为的就是让她渐渐展现出领导才能。

而村山也没有辜负她的期望。

当何悦升格成为k组成员后,村山也是接过了她在十三期,在研究生当中的位置。

起初,大家还能看出来村山的领导方式有诸多学习何悦的痕迹,到了现在,她已经渐渐形成了自己的领导风格,比如何悦平常是吐槽加有趣,脑子反应速度也很快,而村山没这些优点,就渐渐发展出了她自己的一些个人特色,比如不愿意拍照,有时候会因为跟何悦的关系而被欺负之类的,在领导队伍之余,这些个人特质也是帮助她更好的融入了队伍当中。

所以当演唱会的最后宣布村山做队长的时候,就连峯岸南都是笑着拍手给予鼓励,人群当中恐怕也就是村山自己对于队长位置有些诚惶诚恐了。

而她的那些队员们,尤其是冈田奈奈跟冈田彩花,篠崎彩奈等人更是跑的飞快,第一时间就过去抱住了女孩儿。

而何悦只是远远的,站在k组的阵容里看着她。

这个时间是属于她跟tea4的,而何悦,她当个幕后之人就可以了。

倒是演唱会结束后,村山第一时间就找到了何悦。

“我这个队长,肯定是你跟运营说了什么吧?”

她也不傻,一个队伍的队长大吗?其实在运营那里这根本不算“官”,充其量是运营从成员中找出来帮忙管理其她成员的,但在成员跟饭那里,一个队伍的队长还是挺有存在感的,队长位置,意味着她可能无法在队伍中占到center位置,但另一方面,她在队内也会有非常稳定的,第2到第5不等的所谓前排位置,可以说是份相当稳定的工作。

村山这两年领导能力增长的很快,可前面有何悦,现在有峯岸南的情况下,运营方面不太可能关注到她的领导能力,要不是何悦帮忙,这个队长无论如何也到不了她手里。

对此,何悦的反应是……

“为了庆祝你成为队长,我们去吃好吃的吧!大和田!还有ion!走走走!”

“吃吃吃!你怎么就知道吃啦!”村山要甩开何悦的手。

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