第六十五章 事业受阻-陷入彷徨(1/2)
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在新任院领导主持的第一次中层以上干部会议上,赵立冬点了复产科的名,这让陆晓静有了一种不祥的预感。那次会议之后,陆晓静就被无形的压力笼罩着,她甚至弄不明白,自己带领妇产科干的有声有色,而且自己上任以来没出过一次医疗事故,为什么这些领导都看不见,还要偏偏拿自己的科室调整开刀呢?

陆晓静对此百思不得其解,但又无能为力,几天来她吃不好,睡不香,人憔悴了不少,她这种状态让吴启明也颇为担心,免不了好言相劝,幸亏有吴启明的细致入微的关心,陆晓静才不至于抑郁了。

一天上午,陆晓静没有值班,她忙完了手头的一些工作,就坐在办公桌前再次琢磨起赵立冬关于科室调整的问题,她越想越迷茫,越想越没头绪,她的头都要炸了,索性她拿起手机,拨通了董振堂的电话,这时她只有求助董振堂的指点迷津了。

电话那边董振堂接通了电话,问道,“晓静,这几天工作还顺利吧!”,陆晓静听到董振堂这句话,眼泪差点掉下来,她感到委屈、无助,她沉吟了片刻,说道,“就那样吧,但是我现在特别担心下一步的科室调整!”。

董振堂也猜出了陆晓静的心思,他就说,“是不是赵立冬院长那天在会上点了你们妇产科的名,让你心里不舒服了?”,陆晓静回道,“是,我想不明白,我们妇产科哪里做的不好了,为什么非要把我们作为首批调整提升的对象!”。

作为医疗战线上的老医生,董振堂懂得新官上任都要燃起三把火,都要尽快做出面上的成绩,突破口在那里,无非就是要从那些非重点科室,而且容易出面上成绩的科室入手,而妇产科恰恰就是这样科室的代表。董振堂心里虽明白,但他也不好明着和陆晓静点破,因为陆晓静毕竟是一个女人,看问题过于感性,如果说的太明白,不但帮不了她,而且还可能增加的她的心理负担。

想到这董振堂就假装轻松地“呵呵”了两声,说道,“我以为什么,原来你说那件事呀,新领导嘛,上任总要有些新举措,说归说,做归做,即使是改革,也不会有翻天覆地的动作,你大可放心好了,别太放在心上,把自己的工作做好就行了,其他的不用考虑太多!”。

陆晓静听董振堂这么一说,不知怎得,心一下子亮堂了许多,心里压得那块大石头竟有了落地的感觉,这也再一次让她感觉到董振堂在自己心里的重量。她对董振堂说,“我听了赵院长一上任就点到我们科室,心里一下子七上八下,不知道怎么应对是好了!”。

董振堂又笑了两声,说,“你呀,就是心理素质太弱,这有什么呀,俗话说,兵来将挡水来土掩,他只不过点了一句,即使真的有调整,也要积极应对,再说了整个妇产科里你自己的实力是无可替代的,你还怕什么呀!”。

陆晓静一听,也是董振堂说的这么回事,目前妇产科除了赵小岩,没有能超越自己的,再说赵小岩目前还在外面脱产学习,自己的地位根本没有挑战者!于是,陆晓静也笑了,说道,“我也不知道怎么了,感觉心老是揪着,或许是你离开的缘故吧!”。

听到陆晓静再次提到了自己退休对她的影响,董振堂心里也是一阵揪心,他喜欢陆晓静,他从心里想呵护她、帮助她,但是无奈自己在这个问题上无能为力了,至于以后,陆晓静真的是挑战蛮多的,在没有自己的支持下,陆晓静能应对好这些挑战吗?董振堂不免也为她担心起来。

在董振堂看来,当前陆晓静在事业遇到的挑战来自两方面,一个是医院内部,就是赵小岩的冲击,因为他和陈嘉树交接工作时,陈嘉树特意跟他提起过赵小岩。陈嘉树直言不讳地告诉自己,赵小岩是他的师妹,他对赵小岩的能力和素养非常认可。赵小岩本身履历,能力就比陆晓静出色,再加上有陈嘉树的信任,陆晓静后续困难重重。

第二个挑战来自外部,中医院作为市里新晋升的三甲医院,受到了省市两级政府的高度重视,市里特别要求要把中医院建成一座水平一流,特色突出的区域性重点医院,并且特别提出要加大人才引进,下一步中医院的人才引进,特别是高层次人才引进将有大突破,在此大背景下,陆晓静还能不能保持优势,未来都是未知数。

陆晓静本来希望董振堂跟她多说说话,多提一些指导性的意见,可是她等了一会,董振堂那边却静悄悄的,陆晓静就问道,“还在吗?”。董振堂被陆晓静的问话打断了沉思,他赶紧回道,“在!”。

陆晓静就问,“你怎么不说话了?”,董振堂回道,“奥,没什么,我这几天和陈嘉树院长交接一些工作,通过接触我感觉陈院长是一位年轻有为,学术涵养都非常突出的医学专才,你在他的领导下,一定会提高的很快,而且也能做出更好的成绩!”。

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