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做为小小员工一个的特助先生听到陆易用到赶字，连忙缩了缩头，抱紧了自己怀里的文件，这才有勇气继续说道“陆总，确实是正事来着，你上次不是让我们公司内部的员工竞争吗？”

陆易疑惑的看着特助先生，疑惑的说道“我们公司内部的员工竞争？什么时候的事情，麻烦你提醒我一下。”

特助先生便微微一笑，接着说道“没错，陆总，就是我们公司内部员工的竞争。”

听到特助先生重复自己的话，陆易不由得不耐烦的伸出食指轻轻的敲了敲办公桌的桌面，提醒道“特助先生，我的时间很宝贵的，麻烦你说重点好嘛。”

特助先生听到陆易这么说，便伸出手指推了下自己鼻梁上的眼镜，说道“陆总，就是上次你给海外部门颁发奖励的时候说的啊，你不记得了吗？我这里还有一些相关的会议文件，也许可以提醒到你。”

陆易听到特助先生提到海外部门的事情，这才回想起来，确实是有这么一回事，他冲着特助先生伸了伸手，示意特助先生把他怀里抱着的会议文件递给他。

没办法，陆易的事情实在是太多了，他要管理一整个公司，实在是没有精力去记些细枝末节的事情。特助先生看到陆易示意，便从自己的怀里把相关的会议文件整理了一下，这才递给了陆易。

陆易伸出右手接过会议文件，拿在手里翻了翻，这才完全回想起来，特助先生所说的关于公司内部员工竞争的事情，到底又是怎么一回事。

陆易用手中拿着的会议文件轻轻的敲了敲桌子，开口问道“怎么，这件事情有些动静了吗？那些部门主管们都把相关资料递给你了？还是他们有什么新的方案可以拿出来用的？”

特助先生听到陆易一瞬间问出好几个问题来，不由得头都有些大了，他想了想，这才认真的回道“陆总，我这次过来，就是想把部门高管们的部分意见，给你汇报一下。”

特助先生实在不想上来接手这个差事，只是，他有个刚进公司时的好友，恰好是公司内部的部门高管之一，人家特意找到他的头上了，特助先生实在是推脱不了，这才勉强应了，过来找陆易。

要不是因为特助先生跟那个部门高管的交情到位，特助先生又怎么会来寻陆易呢。

上次关于海外部门的奖励，公司总部这边的所有高管们全都憋着一口气呢，还不知道要出些什么主意来。

在一切都没有尘埃落定以前，不管是谁来插手这件事情，都是要冒着大大的风险的，毕竟陆易的脾气谁都清楚，有时候发作起来，简直是要吓死人的。

陆易听到特助先生这么说，便点了点头，他倒也不怎么饿，所以倒也不用着急着去吃饭什么的。

正好，特助先生提到的关于公司内部员工竞争的事情，陆易也正好想要过问呢，哪里想到特助先生竟然这么好运的遇到这个时机。

于是，陆易便示意特助先生直接开口讲话，不要再磨磨唧唧的闲聊下去了。

特助先生见陆易已经示意他开口了，便从怀里的几个文件里抽出其中的一份，打开翻了翻，这才说道“其实，海外部门的奖励太过多了，我们公司的所有高管们都对这个事情有些不满意，陆总，你知道这个的吧。”

特助先生其实说的挺有底气的，在特助先生的心里，陆易是无所不能的存在，只有他不想知道的，没有什么是他不能知道的，所以，特助先生在一开始便用的是陈述语气。

陆易点了点头，上次的海外部门颁发奖励的事情，已经有很多高管来找陆易谈过了，而陆易的一贯作法是不管对方怎么说，都没有改变对海外部门颁发奖励的事情，同样的，也没有对公司内部的员工做出什么奖励。

在陆易看来，他们只要是为了公司好，又怎么会少得了他们的奖励呢，不说别的，起码，不管怎么说，公司总部这边的业绩不能比海外部门的差多少吧。

至少人家海外部的远在海外，都能做出那样惊人的成绩来，而公司总部这边呢，面向的是整人国家的人，人数那么多，却没能做到人家海外部门的那种成绩。

这让陆易怎么能满意呢，这还亏得他陆易亲自坐阵在公司总部呢，这要是哪一天他一个不在公司总部，那成绩又会差到哪里去，还真是不好说呢。

而海外部门的人就不一样了，虽然没有陆易亲自坐阵，但是他们的成绩却是在整个公司都数一数二的，这一切都是公司里的所有人都有目共睹的。

公司总部的那些家伙们，一心想着海外部门的人都拿到了高额的奖励，却都不想想人家海外部门的人都付出了些什么东西。

海外部门的人似乎格外的能吃苦受累，什么发烧依然上班了，轻伤不下火线了，就光陆易知道的，都要比公司总部的人强上很多了。

倒也不是陆易想要提倡大家生病了却依然上班，而是陆易特别喜欢海外部门的上班态度，不光是他们带病不带病上班的问题。

甚至可以说，如果公司部门的所有高管们，甚至在看到了海外部门的辛苦付出的情况下，依然死抱着这不符合公司的规矩这件事情，那么陆易觉得他们都可以换掉了。

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