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林耀天说：“想起你念高中时和我聊天的样子，也是这么眉飞色舞的。”

邬蓝不说话了，抓起司康来吃，这里的司康烤得很香，售价却远比对面购物中心的面包房便宜。

林耀天轻声叹息，“我年轻那会儿有雄心，想要什么非得弄到手才踏实，现在不一样了，就说咱俩吧，即便不能在一起，能经常这样坐着聊聊天，也觉得不错——我是不是老了？”

邬蓝说：“你想知道答案？很简单，把公司交给别人，然后归隐山林去，问问自己愿不愿意。”

林耀天大笑，笑得很开心，邬蓝这回很清楚他在笑什么。

他笑自己还没老。

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西波德公司东江工厂的行政楼内，工业技术部总经理罗森正与心腹重臣彭靖锋在办公室谈话，脸上掩饰不住畅意的笑容，毕竟在这场为期近一年的部门之争中，他和彭靖锋是最后的胜利者。

西波德制造集团是一家大型欧企，总部在德国，上世纪九十年代进驻中国，发展迄今，在国内有大大小小数十家独立工厂，为了帮助这些工厂解决生产管理上遇到的各种问题，相应的咨询服务应运而生，工业技术部下属的信息咨询部是最开始做这块业务的，很快，售后服务、物流、智能制造等事业部也仗着各自的技术优势加入其中。

刚开始这类业务只在西波德内部工厂展开，各部门间互补合作，气氛总体是和谐的。随着国内企业的迅猛发展，对先进管理技术的渴求越来越迫切，西波德的咨询业务逐渐向外扩张，所收取的昂贵咨询费成为各部门业绩至关重要的一部分，竞争的气氛也日渐浓郁。

其中对外业务做得最好的要数邬蓝负责的售后咨询部和彭靖锋执掌的信息咨询部。两个业务部成立三年，业绩最为亮眼，而后来居上的邬蓝在最近半年内的成绩更胜一筹，以致于上层讨论合并咨询业务问题时，她得以和彭靖锋一起，成为呼声最高的部门总监候选人。

尘埃落定之时，彭靖锋大获全胜。

此刻，他沉浸在这个好消息中，却没有流露出和上司罗森一样兴奋难耐的神色，仅仅是抬手扯了扯领口，这是他兴奋时的下意识动作，而脸上镇定的表情丝毫未变。

认识彭靖锋的人都知道，他自制力极强，情绪极少外露，认为有点屁事就手舞足蹈是不成熟的表现。

“早就告诉你不用担心啦！”罗森挥舞着手势说，“把咨询业务放我们工业技术部是最顺利成章的事，陈总再有能耐又怎样？他一个做售后的还想把咨询也一口吞了，这手伸得也太长了！”

罗森隔空奚落陈奕麟的时候，彭靖锋心里想到的却是邬蓝，他其实不担心咨询业务会旁落到售后部去，他担心的是合并后邬蓝会将自己取而代之，邬蓝本身出色的业务能力加上陈奕麟不容小觑的影响力都隐隐威胁着他。

罗森忽然问：“靖锋，你知道合并完成后需要马上做什么吗？”

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