第62章 找人才 租办公室(1/2)
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“接下来这段时间有的忙了!”

加盟的事情有了眉目进展。

目前李斌肯定也是没办法直接就当甩手掌柜了。

最起码,

得等他找到合适的人手和管理者组建一个团队才可以放手。

到时候就做幕后老板多潇洒!

如今很多大型企业都是找职业的经理来管理运营。

公司不再是一个人做的。

而是一群人来做的。

花钱就能请人帮你赚钱。

作为一家公司的掌控者不一定站非得在台前身先士卒,完全可以做一个精神领袖。

加之找职业经理人管理负责,还是有很多好处的。

不过,

忠诚和能力也相当重要!

很多中小私企的老板就是因为担忧这个而没办法彻底信任外人。

三下两下就把公司给搞凉了,到时候哭都来不及。

至于人才去哪里找?

这个问题也难不倒李斌了。

之前他在线上预约家政服务的时候就萌生了一个想法。

其实自己拥有巨大的人才库。

各种招聘网站和猎头平台。

其实,

一家公司、一个企业。

要想真正发展起来的话必须要有天时地利人和。

天时,可以理解成为现在的风口和机遇。

地利,优越的发展条件和资源优势。

人和,一个牛逼的领导者 一个强大的团队,那绝对是根本。

现如今项目有了!

而且百分百赚钱的那种。

人才方面也有渠道了。

平日铺天盖地的广告随处见。

五八、智联、前程、BOSS、猎头网、招才网、拉勾网等等。

如果真按照他们宣传所吹嘘,金手指作用之下一切成真。

李斌根本就不缺人才。

想要什么样的都能轻松找到,不存在一将难求的问题。

“这…貌似有点牛逼了啊!”

“随随便便就找到想要的人才,轻轻松松就可以招揽…”

李斌网上逛了一圈。

发现不少招聘猎头网站的广告打的那叫一个牛逼。

总结起来就一个意思!

我们这有你需要的任何人才,造飞机航母、打磨核弹搜都是小意思的事情。

最后!

李斌也筛选几个不错的人选。

现在他缺的是领头和管理者,急需他们帮忙组建一个新的团队。

普通的员工后续再补充。

眼下奶茶店只是一个开始。

后续肯定还会有其他产业。

要是让李斌自己来打理这些,那肯定不乐意了。

享受生活它不香?

现实中,

虽然当一个公司的老总看起来很威风八面,但背后要承担的压力可一点都不小。

各种事情要考虑和担忧!

李斌对于这样的权欲和风头,并不是很热衷。

“方成!”

“海龟精英…”

“庞国鑫!”

“华财经大学的高材生…”

“包远彬!”

“前宜家的渠道业务主管…”

“叶封!”

“人力资源博士学位…”

这些人才。

要不是李斌有金手指的话肯定是不可能招聘得到的。

人家怎么可能看得上他?

这都是各大公司哄抢的对象,早就暗地里消化了。

创办一家公司。

肯定还需要一处办公场所。

然后才能招聘人员组建团队。

所以李斌还得先找个办公室,要不然到时候招聘到人员都没地方安置人家。

他更偏向于就近原则。

万象城这一带就是桂市最繁华的地区,很适合作为公司的总部办公场所。

这里有高档的商场、小区。

同样也有最高端的写字楼。

华润大厦。

利源大厦。

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