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所以她要一步步试探着来。

“俗话说，知己知彼方能百战不殆，薛总，我想先了解了解尚唯，然后再出具体可行的市场计划，您觉得可以吗？”

薛家辰点头。

“了解的过程需要大致一周的时间，Ok吗？”

太长会显得无能，太短则了解不深入，她只能折中。

薛家辰又点头。

“那我这周的主要工作是梳理市场部的传播系统，方案初稿，我今天能完成，终稿，明天下班前发到您的邮箱，可以吗？”

薛家辰扶了扶额，他心想，你这一口一个问句，就不能一口气说完吗？

我有那么可怕吗？

需要你如此胆小甚微？"

"第23章

终于踩到雷了" "第23章

终于踩到雷了

走了几步没踩到雷，沈南星的胆子便忽然大起来。

“这次的危机公关，虽然让我措手不及，但现在回过头来，再看，我还挺感谢诚品的。”沈南星如实说道。

但薛家辰的脸色却忽然一沉。

沈南星不知道诚品是薛家辰的忌讳，她继续道，“因为事发生的太突然，其实也从另外一个侧面，暴露了尚唯的问题。”

薛家辰一听，眼神终于平缓下来，眼睛里也多了某种期待。

在工作上，沈南星喜欢直来直去，不管是在奥斯还是飞畅，她都是如此。

她喜欢有效的沟通。

而有效沟通有三个原则，一是要目的明确，二便是坦诚，三也很重要，那便是学会聆听。

见薛家辰有那么点从善如流的意思，她便不再顾忌。

她把上午发现的问题，都言简意赅的和薛家辰说了一遍。

薛家辰听完点了点头，“继续。”显然是很有兴趣。

薛家辰的态度，让沈南星放松了警惕，她觉得其实接触起来，这个人还不错。

起码肚量不错。

不会因为她指出了问题就不悦。

有了这个认知，沈南星便越发大胆起来，“嗯……其实尚唯市场部最大的问题，便是人的问题。”

薛家辰也知道是人的问题。

但他更想听听这个新总监的看法，“嗯，那是什么问题？”

沈南星拧了拧眉，“我总感觉，现在市场部的人都心态消极，而且团队缺乏目标感，有点像一盘散沙。”

薛家辰扯了扯唇角。

这也是他一直对市场部不满意的原因。

听沈南星这么一说，他倒是有点期待，看看她有没有什么好办法，可以把这一堆散沙，聚起来。

但他并没有听到预期的答案。

因为沈南星说，“薛总，那个，我觉得，可能您的管理有些问题。”

员工有问题，其实都是小问题。

老大出了问题，那才是大问题。

沈南星始终觉得，在管理上，应该恩威并施，而不是一味使用棍棒政策。

但薛家辰，怎么看，嗯，都有点像个暴君。

别说底下员工了，就是她，她也怕他啊。

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