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在商业层面，究竟是理智大于情感？还是情感和理智相当？跳离开来，人们都是理性占上风的，但人身在其中的时候，却时时昏了头。

最后的解决方法其实也很简单，双方都认识到不是真的想分道扬镳，但是情感的部分也得做出让步。年轻些的男性创始人最先做出了让步，并诚恳地认可了老太太的贡献，也希望两人能够冰释前嫌，接着并肩前行。

可爱的老太太看到对方做出了让步，也便做出了相应的妥协。

最后依然是皆大欢喜。

秦沃用她的精英举动，化解了一场公司的分崩离析。老太太最后还是决定留下来，但公司还是得重组。所以，秦沃也相当于做了一次军师。

创业，做自己喜欢做的事情，按照自己的方式。除了这些，她也得亲自帮投资公司寻找好的创业者。

田希凯的新源电商和大隆网上商城，都在拜托秦沃找些互联网背景的技术人才。

这两个特殊的客户，秦沃都是亲自出马。

和她处理老太太的案例一样，里面要牵扯太多的感情成分，两边的关系还得拿捏好。

从个人情感上来说，她希望父亲的公司能够继续独占鳌头；但是对于趋势的判断，又使得她不免又想关照下新源电商，而且这也是高山投资的公司。

她选择了理智大于情感的方式。

2009年9月的北京，天气凉爽宜人，适合户外畅谈。在办公室附近的星巴客户外露台上，下楼买咖啡的秦沃，一块儿约谈了两位自硅谷回来的计算机博士，王轩和郑自逾。王轩是运动型的博士，中等个子但是很健硕，话不是很多，但一谈话便知道是很有内涵的一位技术背景的高管；郑自逾则和王轩形成了小小的对比，典型的清瘦型，笑眯眯的，一开口便会逗乐大家，但有点自命不凡的技术人员的特性。

他们都在硅谷待了十来年，王轩在现在的知名互联网公司担任副总裁，年轻些的郑自逾担任的是技术总监。

有使命在身，对于有技术背景的人，秦沃更青睐有加。

“所以，在新公司的一切还算顺利吧？”距离上次相识也有小半年时间了，秦沃还是很关心这两位新回国的“高级海龟+空降兵”目前的境遇。

“大公司空间平台也足够大，但我们每个人都是螺丝钉；我还是更想加入创业型公司，还是觉得创业型公司更有挑战，不单是拥有股权、期权还有后期丰厚的报酬。”果然先开口的是郑自逾。

“平台确实比较重要，在美国公司总部每一个员工都可以运作自己的项目，每一位员工都有自己出去做一家公司的能力。但大家又心知肚明，大的气候是没有的，所以以团队的形式在一起协作，众人划桨开大船，众志成城便是自然的事情了。但到了一定的时候，你便知道，自己的作用有限。而知识与经验积累到一定时候是需要有更大的空间的。所以就去寻找适当的公司和位置，所以这么多的大互联网公司的高管或者选择去创业，或者选择加入优秀的创业公司。”王轩又做了个补充。

这也与高山的建议吻合，他希望秦沃的公司未来倾向于做和创业相关的事务。

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