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该不会是…用香烟烫伤的吧？！

心口怒意顿起，他不会再让好友继续受那混蛋的伤害，“真的只有一次？”

“呜呜…我就知道你一定会帮我。”方捷边呜咽边开心的抱住好友。

2.前上司

第二天，他到了公司元城科技营销部上班。

刚进公司时原本是一名IT部的正式程序员，实现了他从事网络相关与软件设计的梦想，冲劲满满，没想到半年后的一次人事调动，他竟然被调派至营销部。

起初他完全无法接受，试着找直属上司争取留下来的机会。

“就算营销部缺人，也不应该调IT部的员工过去，IT部目前的人员配置刚好，若少一个人，大家的工作量就过重了。”

他试着跟他的直属上司夏凯辰讲道理。

“这你放心，明年初的人员招考我会再跟人事科要人。”没想到夏凯辰连头都没抬，只是用修长漂亮的中指推了推脸上的眼镜，继续埋首于文件中。

“为什么不让营销部跟人事课要求新人，何必绕这么大的圈子，不合理，这件人事调动根本就完全不合理！ ”

“我记得你不是说愿意接受公司给你的任何挑战？现在不过是调个工作部门就无法接受，原来你就这么点能耐？”

夏凯辰终于抬起头来，用犀利的眼神正视他，但眼底却是充满毫不客气的嘲讽意味。

他还记得当初那姓夏的鄙睨的嘴脸，为了这句话，也为了这份优渥的薪水，他咬牙撑下来了，两人的梁子也结了下来。

营销部与IT部是两个工作性质全然不同的部门，刚开始从单纯的面对计算机转换成面对客户；从与程序码为伍，变成需要在人际间虚于委蛇、巧言应对，在厂商间奔波交涉，让不善与人交际的他吃了不少苦头。

幸好刚调来营销部时，一位资深前辈很照顾他，方方面面替他解决了不少问题，加上他努力打拼了一年，终于在上个月升任组长一职，虽然职位不高，却算是对他最好的肯定。

当升职人员的名单一公布，他最想做的就是当面对着夏凯辰呛声说：“看到没，这就是我的能耐！”

不过若他真这么做也只会落到被嘲笑的下场吧，自己这点能耐跟夏凯辰根本没得比。

听说夏凯辰是公司当年从另一家知名大公司挖角过来，由基层主管做起，凭实力创下公司职等升迁最快速的纪录，成为最年轻的总监，今年也不过刚满29岁。

卫亦昀只要想起这个前上司，心里就一阵烦躁，如同一根鱼刺鲠在喉头般的难受。

那家伙当年明明对他那么好，后来说翻脸就翻脸，简直不可理喻。

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