第19章 劳人处(1/2)
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梁志宏又道:“另外,根据法国工会的相关规定,我们在收购MFG之后,不允许无故解雇法国国籍的员工。那就是说,我们收购企业之后,还要额外花钱来养这群法国员工,他们如果不高兴,我们连图纸都拿不到。”

杨斌硬着头皮道:“是的,除非对方主动辞职,否则我们必须保持这部分员工的工资与福利。”

诸多班子成员一听到还有这种隐形支出后,更加不看好这个收购案。只听一人发言道:“据我所知,这种隧道机在国内最少有三家企业可以生产制造了,我们是否还有这个必要去冒这个风险?”不少人点头表示赞同。

梁志宏接着发言道:“刘总说的这三家企业中,沪上采用的是RB技术,津门采用的是米国技术,益州采用的是德国技术,这三家企业仅负责制造供应附属配件,其核心设备均要从技术出口国采购,企业根本没有定价权。”他敏锐的感觉到,大部分的参会者是不赞成收购计划的,只是迫于魏总的面子才保持缄默。

魏兴华何尝不知道这中间的难度,可作为市管干部的他,除了对企业发展负责,更要对政府负责,他受到各方面的压力非常大。

魏兴华扫视一下,突然发现角落处坐着一人,便点名道:“兴国,你来说说!”

王兴国嘴角一抿,本来还不够资格参与这种级别会议的他,今天是替出差在外的凌处旁听的。

“魏总,我是这样想的,第一,关于自身,咱们厂子除了个别产品拥有发达国家80年代的技术水平之外,绝大多数产品的技术太过老旧,通过收购国外公司能够普遍提升技术水平已经势在必行。第二,再从未来前景看,我们需要这种隧道机作为企业的拳头产品,市场需要这个产品用来大规模修建地铁。第三,关于市场占有率,如果我们拿到核心技术,那就能把控成本,战胜对手,如果拿不到,我们跟梁院长说的那三家公司一样,受制于人,还比他们多花几个亿……”接下来,他又逐条分析起来。

见会议风向又被拉回到采购有利的一边来,魏兴华在心里长出一口气,开口道:“大家关心的贷款问题,你们想一想,兴国他们那批大学生刚入厂的时候,一个月工资才125块钱,今年新入厂的大学生工资多少了?这十几年,我们的收入水平就翻了5倍,几亿贷款现在来看,是个包袱,可十年二十年之后呢?他不过就是口袋里的石子而已!有人说,我们花几个亿只为了买技术,那就错了,MFG那可是全球第二大隧道机制造商,他旗下还有着非常完善的全球销售渠道,很多国家还是非常认可这个牌子滴,那个新词怎么说来着,品牌价值……”

最后,他将大手往会议桌上一拍:“下个月,邀请法国代表做最后一轮谈判,拿下核心技术,否则一拍两散!我只要结果!”。

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“啥?让我们去劳人处帮忙?”刘铭大声道。

“厂内正常调令,为期两周,你现在手头上工作都已经完成了,就先过去帮忙,如果那边工作结束了,你可以提前回来。”其实老穆也颇有不舍,别看刘铭这小子来科组时间不长,却着实替他解决了不少问题,老穆正准备好好培养一下子的。

可厂里每年这个月份从院里调大学生的惯例是没法改变的,今年正好轮到输送科组,梁院长点将让刘铭去,老穆只好认了,跟刘铭同去的,还有毕楚楚与郭明。

刘铭心里百般不情愿,自己刚在资料室里泡两天,就被推到院外了,着实耽误进度啊。

“主任,还有一个问题。”

“说!”

“我们几个去帮忙的,下个月开双薪吗?”

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