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总而言之，就是一杯羹都不给东煌分。

之前在网上，已经有很多关于东煌的不利传言了。戚修杰那些乱七八糟的情史八卦，还不包含在内。因为东煌集团本身的运营机制，多多少少都有些问题。员工内部上上下下怨声载道，合作伙伴之间积存的矛盾不满也越积越多，逐渐呈爆发之势。

上次徐淮和徐海联手坑他们一笔，更是对他们的经营状况的破坏雪上加霜。整体利润急剧下滑，可员工的薪资还要发，能拖欠的，就只有业务人员的奖金了。

跟很多离开东煌的业务经理一样，Chris也没能拿到属于他的那部分奖金。

戚栋代表公司给业务经理们打了白条，表示奖金将集中在年底分红的时候给大家发。那么拖下来的这些钱，就全部投入到了日常运营中间去。

但徐氏将手中资产做了部分抵押，拿到了大部分银行贷款，导致银行能够分给东煌的数额，所剩无几。

Chris在完成那单生意的时候，就默默算过利润，基本上就是赔本的买卖。东煌这种公司，起步晚，事情多。还硬着头皮想往上爬圈市场，基本上没有发展可言了。还是赶紧抽身吧，迟早凉凉。

他私下网投简历，还找了相熟的猎头，广撒网，试图给自己找个好下家，不知道参加了多少家企业的面试，其中也包括徐氏。

面试的时候，他的领头上司，是个叫徐默的年轻人，看年纪，比他还要小哥好几岁。不过，单单从姓氏上，他就断定这个徐默这么年轻就坐在这个重要位置上，八成是因为，他很有可能属于徐氏嫡系。因此，面试时，他表现得就更加卖力了。

他觉得多半能拿到这个Offer，因为他在讲述自己经历的时候，徐默听得特别认真，还问了他很多关于他上一家公司的事情。

殊不知，那是因为他眼前这个人，就是前阵子化名Anderson，跟他在在网上频繁来回沟通的外国客户！

“你最快什么时间可以来上班？”徐默在面试即将结束时，问了他这个问题。

“随时都可以。保守估计，一周内吧。我已经整理好交接资料了。”Chris干脆地回答。

“好。那周一来报到，可以吧？”徐默问。

“可以可以！”他点头点得跟小鸡啄米一样，恨不得当下就收拾东西搬到徐氏来。

送走一波来面试的人，徐默翻着手里的简历，揉了揉有些酸涩的眼睛。

徐氏不动声色地扩大市场部的招聘规格，既扩充了自己业务人员的数量，不知不觉中，把东煌的手上的人力资源也给吸走了。

良禽择木而栖，背靠大树好乘凉，在事关生死存亡的利益面前，没有人会有忠诚度的。

徐氏最近新来了一位的工程师。

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