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第116章保障员工的利益

于是，五人有说有笑的去了办公室。

乐青瞥了一眼顾笑的背影，转身去干事去了。

到了办公室后，梁博士说道，“笑丫头，第一批雪清膏目测两周后就能上线，品牌名你想好了没有？”

顾笑点了点头，说，“以后这家工厂生产的所有的产品都是为女人订做的，不如就叫女人香，老师您觉得如何？”

梁博士摸了摸胡子，笑说道，“不错，简单大气又容易记住，是个好名字，老师就等第一批产品上线大卖，到时候记得请客。”

“哈哈，放心吧，老师您劳苦功高，这段时间我太忙了多亏有你支撑，我不会忘记您的。”说着，她问到，“员工宿舍那边安排的怎么样了？”

“就在工厂对面买了一栋装修好的公寓，按照你说的，为了让他们有私人空间，管理层都住单间，普通工人住四人间，如果2年之内遵守公司纪律，则优先享受单间待遇，员工们听了后都特别的激情。”

“工资呢。”顾笑问。

“我去调查了周围工厂的普遍薪资，普通员工每月＋全勤和补贴一共是150元，这待遇已经算是这附近最好的福利了。”

“老师，多加一点工资吧，底层的员工干活永远都是最累最辛苦的，以后我们厂不仅要保证双休，还得坚持八小时制，我的工人我不需要她加班，我只希望在她工作时间内能够认真对待！做出最优质的产品！但是，一但发现懈怠消极的员工，直接开除，不给任何机会！”

梁博士一听，觉得可行，“给多少合适？”

“加一倍，正好我们现在需要大量的工人，我相信我们开出这么好的待遇，不愁没有经验老道的工人上门！保障好员工的利益才会给我们带来真正巨大的收益，水可载舟亦可覆舟。”

梁博士赞叹的看了顾笑一眼，“你这丫头，真是满脑子的商机，不过这工资高的有点离谱，咱们的资金链会不会……”

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