第6章：最爱是你——炮灰打脸渣男（6）

其次面对封父时凌家乐从来都是低眉顺眼，唯唯听话的同时还要不着痕迹的溜须拍马，捧的封父愈加自大。

再次他时不时还要在封父面前坚持一点小小的原则，当然了，坚持原则的前提肯定是为了公司考虑。

最重要的，凌家乐是如假包换的封家人，在封父面前一口一个爸爸叫的比封浩邈这个亲儿子还亲。

而对封父那样的人而言，这一点优势显然比什么都强。

在这一套组合招数作用下，放眼整个封氏，可以说再没有比他更让封父满意的员工了。

短短一个月时间，分到凌家乐手里的工作越来越多。

渐渐他甚至有了超越其他助理的态势，这让封浩邈有些措手不及。

如果仅仅如此，他可能还不会将凌家乐放在眼里。

问题是自从进入公司以后，凌家乐总是跟封浩邈唱反调，这就让他很难受了。

封父只有封浩邈一个儿子，随着年纪渐长，公司渐渐分成了元老派和少壮派。

两父子之间关系时好时坏，也体现在公司两个派别之间的明争暗斗中。

而凌家乐打从进公司伊始，就坚定不移的站到以封父为代表的元老派阵营。

…

这天，公司例行董事会。

按理凌家乐是没有机会出席会议的，封父却破例允许他列席旁听会议。

这当然不是默认凌家乐进入董事会，而是之前多次会议上凌家乐总是据理力争替元老派发言所争取到的机会。

说白了，封父是把他当一把好用的枪使。

凌家乐自然不会让封父失望，会议刚开始没多久，便针对议题跟封浩邈针锋相对起来。

这次会议的议题是公司人力资源战略调整，按照封浩邈的提议，自然会裁员一大批元老。

封父当然不想见到这种情况。

所以按照凌家乐的提议，需要淘汰的恰恰是一些经验不足的少壮派。

封浩邈最近没少跟凌家乐在大小会议上争吵，一见凌家乐开口就恨不能直接用吼叫辱骂的方式让他闭嘴。

凌家乐偏偏不跟他硬碰硬，每每在对上封浩邈的时候都表现的小心翼翼犹豫不决。

可谓是把夹在公司大义和个人感情中间左右为难的样子演绎的淋漓尽致。

只是他但凡开口，从来都不是无的放矢。

涉及到公司组织架构、发展蓝图、员工组成分析他说的头头是道。

涉及到一些专业知识如人力资源战略规划、薪酬绩效管理、人力资源应用统计他也是侃侃而谈。

几个关键问题争下来，凌家乐渐渐便站了上风。

如此凌家乐在前面冲锋，封父在后面保驾护航，结局可想而知，势必要倾向于元老派了。

“父亲！”

封浩邈眼看事情发展方向不如预期，当即质疑起凌家乐的身份，“这里是董事会，凭舟又不是公司董事，他有什么资格参加会议！”

“他不是董事，但他是封家人。”

“甭管他是什么身份，他的出现都不符合公司会议章程！”

“会议章程？”封父冷笑一声，“他是我的特别助理，代表我发言，也不符合会议章程？”

“……”

封浩邈一张脸瞬间憋得通红。

自己一句话竟然让凭舟就地升职了，这无形中的一巴掌打的实在是太狠了。

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