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直男同事 A 随口回答了一句：「我不知道，但我照样得给女朋友买圣诞节礼物，不然你们的圣诞节就变成我的光棍节了。」

他一句话把大家都惹笑了，于是接下来大家就放飞脑洞，各种调侃过圣诞节的原因。我灵机一动，把同事无厘头的吐槽结合当下流行文化，写出一句话文案，在圣诞当天发在了微博上。

我每隔一个小时发一张微博，在我发到第四张海报的时候，微博被几个知名大 V 转了，立即引发轰动。接着越来越多的网友参与到了「不知道中国人为什么要过圣诞节」的超级话题中来，没过两个小时，话题就上了热搜。

网友们热情高涨地等待着我们下一个整点发出来的下一张海报，这时候早就有行动力迅速的商家通过各种途径找到了我们，想要蹭一波热度，在海报上加上他们公司的 Logo，给他们公司打一波广告。

不断有企业来询问我们的广告报价，想要跟我们合作。

时间紧迫，来不及准备合同，有些公司干脆给我们发一封电子版的协议，就支付给我们 30%—50% 的广告费用，等广告结束之后再补签合同、结算尾款。

那一天我们每个小时发一张海报，一直发到凌晨。全公司加班到凌晨三点多，广告收入粗略统计竟然有三百多万！

经过这次圣诞节活动，公司名声一下子就打出去了。之后我们又接了不少国内知名企业的广告，文案创意都做得不错，公司声名鹊起，收益越来越好，前景也越来越乐观。

创业之初，加上老板，全公司不到二十人，大家平时干活不分你我，虽然设立了创意部，却没有领导，我们创意部以及其他部门的同事直接由王总领导。

现在公司业务越来越忙碌，不断招聘新人进来，公司规模不断扩张，王总要处理的事情日益繁多，没有太多精力去指导我们创意部的工作。

圣诞节的活动是我策划的，那次活动结束后，王总着重表扬了我，之后接的广告有我单独策划的，也有跟同事合作完成的，我在团队中越来越得人心，也算是创意部门的「灵魂人物」。这一年结束发年终奖时，王总给我多发了六个月的工资，算是对我过去一年的奖励和肯定。

但事情还远没有结束，他把我叫到会议室谈话。

「小杨，你来公司也快两年了，算是第一批老员工了，是看着公司成长起来的。」王总先跟我客套了两句，我心里却有种不好的感觉。

王总为人直爽，有话就说，从来不会绕圈子，现在也不是忆苦思甜的时候，他为什么要说这些话呢？

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