第37章(1/2)
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与此同时,同公司的庄楚唐成为了主题曲选拔最优的七人之一,即将登上中心舞台。她就是再傻,也不至于不明白这对她来说意味着什么。

不同于娱乐圈中的其他团体组合,虽然这档选秀最终选出的七人组合将由KIWI娱乐公司负责运营,但这七人原本都各自有所属的经纪公司,所以其中涉及的利益分配远比一般团体更复杂,决定名次的不仅是选手的实力,还有各个原生公司的投入和团体运营公司的资源置换,为了获取利益最大化,团体运营公司会尽可能将出道位分配给不同的经纪公司,所以一般情况下,一个经纪公司只能获得一个出道位。

同样,为了收益最大化,各个经纪公司往往会在送来参赛的选手中选择一个作为重点培养对象,毕竟在大概率只能争一个出道位的情况下,对所有人一视同仁地投资无疑是巨大的浪费。

乔以越不见得真的能弄懂这些公司间的弯弯绕绕,但至少知道,按以往惯例,一家公司只会保一个人。

当然,并不是没有一个经纪公司获得多个出道位的先例,在去年一档男团选秀中,十一个出道位,谢若安所属的恒星娱乐拿下了三个,但这种情况少之又少,选手本身实力强劲、公司营销到位以及同期其他公司竞争力弱等等因素缺一不可,艾回初涉及流量偶像产业,并没有相关的经营经验,竞争力并不大,别说多个出道位了,抢一个都够呛,所以最明智的做法就是把所有投入都集中到一个人身上。

就主题曲评级结果来看,艾回的项目负责人确实采取了这种做法,并且已经选出了重点投资的对象。

他们选择了庄楚唐。

——这个选择等于提前给乔以越宣判了死刑。

如果是另外两人之一,那乔以越觉得自己大抵还有一点争取的余地,因为那两个选手和她一样,签的是临时合同,艾回在她们身上没有过前期投入,就算暂时重点培养,万一情况有变,便会立即将之舍弃,就像他们之前对待乔以越那样。

但庄楚唐不同,庄楚唐早已是艾回旗下的正式艺人了,对于公司能够提供的相关资源,她自然享有优先选择权。

其实像庄楚唐这种科班毕业、团队已经量身打造好发展路线的艺人,参加选秀多数只是为了刷个脸,乔以越此前一直没有太过在意她就是基于这点考量。

国内没有成熟的偶像产业,偶像若想长远发展下去就必须转型,要么当歌手要么当演员,所以和选秀出道当偶像相比,当然还是直接当演员更好。

乔以越不清楚公司是出于什么考虑才选择了庄楚唐,她只知道这一定是深思熟虑的结果,一旦开始,就不会轻易结束。

之前公司只是任她自生自灭,现在的话,差不多就是一脚把她踹开了。

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