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第43章 等着小玫瑰的表白
方听澜这一觉睡得累，醒来时手边是一撮头发质感，软软的，蹭得他手有点痒。
扭头看过去，陈晚意正趴在他床边，脸贴着他的手沉睡着。
抬手轻轻揉了把他脑袋，这枝小玫瑰，终究是他的。
陈晚意被他揉醒，四目相对，先脸红先别过眼的是陈晚意，他现在还不知道该用什么心态面对方听澜，他喜欢方听澜，方听澜不知道，他也不想告诉方听澜，免得被他笑话，可是，一看到他的双眼，心就会不受控制的乱跳。
说来奇怪，在此之前陈晚意只是习惯他的存在，经过昨晚一事，好像是心底筑的那堵墙破了个缺口，奔腾的爱意一泻千里，势不可挡，也由不得陈晚意不承认。
什么时候把他放心上的，陈晚意说不出来，也许是生病被他哄着凶着吃药，也许是他明明很忙，却抽出时间细心打理那满阳台的玫瑰花，更多的是细水长流，有爱不自知。
方听澜刚醒，声音低哑，打趣道：“怎么了？你也尝了那酒？脸这么红。”
“我……热的，热到脸红，医生说你中毒了，跌打酒里有川乌和草乌，还有一种叫作附子的药物，三者均含生物碱，其中最主要的就是乌头碱，你就是中了这种毒，你别动，我去叫医生。”
“先不急。”
陈晚意没敢动，小声说：“腿还没好，又中毒。”
方听澜打趣道：“这不更好，腿伤毒伤一起养。”
“对不起……”
“不怪你，不用说对不起，过来一点。”
陈晚意稍稍往后偏头：“干……什么？”
“脸没洗，脸上有脏东西。”
陈晚意顶着一张红脸凑近，感受着方听澜温热的指腹落在他脸上，气氛正好，病房门突然被推开，沈立昂拎着食盒站在门口，“抱歉，打扰你们了。”
方听澜见他进来，不但没收敛，反而明目张胆地拉着陈晚意的手，笑着向门口的人打招呼：“不打扰。”
陈晚意抽回手，“你们聊，我去跟医生说你醒了。”
沈立昂把粥放在桌上，“怎么这么不小心，你不像这么不仔细的人。”
“人总有疏漏的时候。”
沈立昂甚至怀疑方听澜是故意的，他隐隐约约能猜到方听澜对陈晚意别样的感情，但不敢确认，方听澜从来都是只爱自己，不会对任何人动心动情。
他转移话题：“需不需要通知姨妈？”
“不需要。”
接下来兄弟俩的话题全程绕开陈晚意，聊起来和康近况和沈立昂新公司的情况，陈晚意再次回病房，沈立昂起身告辞，“小意，阿澜就拜托你照顾了，有事给我电话，我先走了。”
“我送你。”
陈晚意送方听澜到电梯口，“沈叔叔，谢谢你。”
沈立昂抬手，想摸摸他头发，最终手没落下，笑道：“生疏了，走了，照顾好自己。”
“我会的。”
看着电梯缓缓合上，陈晚意在心底说了句谢谢，不可否认沈立昂曾带给他的温暖，那也是任何人都替代不了的，那时的沈立昂也曾照亮过他，他给陈晚意的，跟方听澜带给他的完全不一样，沈立昂留给他的是温柔，方听澜是恩威并重，方听澜教会他独立，教他管理公司，教他处理人际关系，也教他体会到什么是强烈的爱意。
下午陈晚意回了趟家，再回医院时拎过来一个小蛋糕，捧到方听澜面前，“昨天生日被我搞砸了，本想给你过一个难忘的生日，结果蛋糕都没吃成，还折腾进了医院。”
方听澜拿起勺子吃了一口蛋糕，笑言：“确实很难忘，估计这辈子是无法忘记了。”
正准备要吃第二口，陈晚意拦住他：“意思意思就行了，你现在不能乱吃东西。”
“那不是浪费？”
陈晚意就着他的手，把勺子上的蛋糕吃了，方听澜只是看着他笑。
后知后觉，他用的是他吃过的勺子，好像确认了自己心意后一切都变了，就连方听澜的笑都变温柔了。
方听澜受伤的事不知道怎么在公司传开了，想来也是，当晚保安、车间主任都在现场，传出去也是必然的，就在方听澜受伤的第三天，和康发生一件大事，当时的电话是打到方听澜手机上的，陈晚意帮接听了，那边人事经理语气急切，说是车间员工聚众闹事，经理们压不住。
挂断电话陈晚意把手机还给方听澜，说他去处理。
方听澜看着他，只说让他注意安全，安全第一。
陈晚意郑重的点头，换好衣服匆匆出门，他前脚刚走，方听澜后脚跟着出门，到楼下打电话给林思远，让林思远带人过去维持好持续，确保人员安全。
林思远应该在跑步，声音带着颤，“刚刚小陈总给给我打过电话，跟你说的话几乎一样，你都交待过他了，就不用再打过来了吧，老板你在家好好休息，交给小陈总，我去看看有没有要帮忙的。”
陈晚意赶到公司，一大群人聚集在大堂，群情激昂，陈晚意挤到前排，举起手大声说：“我是陈晚意，你们有什么诉求请先安静下来一个一个说！”
前段时间刚好看过方听澜给他的关于员工纠结处理相关文件，员工闹事有最很大一部份原因是心理问题，那就是平时领导疏忽了和员工交流，对员工心中的想法不甚了解，这种心态积累到一定程度，一旦有了导火线，就会暴露出来闹事，这时候你作为处理问题的领导者，静下心来认真倾听员工的心声是非常重要的。
其中一个举着纸牌的人冲到最前面，纸牌上写着“加薪加薪”，他大喊：“我们要求加工资，政府发文上调了员工工资，其他厂都在加工资，为什么我们没有加，今天一定要加工资！”
陈晚意冷静对待，这个时候他脑海里响起方听澜的声音，如果是方听澜，这个时候他会告诉陈晚意：坐下沟通，根据心理学所讲一个情绪激动的人如站着说话最易引起冲动，极易调动情绪，形成火爆场面。
“你的诉求我已收到，但这里并不是谈话的好地方，你们可以派一名同事作代表，我们去办公室好好谈。”
“谈什么谈，谈个屁啊，你们就知道拖延时间，要就现场拍板，以前沈总在的时候早玩过这种把戏了，什么去好好谈，谈到最后就是画饼！兄弟们咱别信他们的，要就现在加，不加就全部辞职！”
他们像是找到出气口，突然一下把火力集中在陈晚意上，甚至有人往陈晚意身上扔杂物，眼看场面即将失去控制，刘胜跟在方听澜身后，两人站在门口，这时候的门口一个人都没有，没人注意他们。
刘胜急的就要往里冲：“老板，小陈总快撑不住了，我过去帮他！”
方听澜拦住他：“别急，信他，他可以搞定，思远找的人马上就到了，再给他一点时间。”
陈晚意额角淌出冷汗，但还是冷静的站到椅子上，这时候应该先顺着员工矛盾的源头，承认错误，显示企业具有解决问题的诚意，“大家稍安勿躁，关于加薪这一点，和康确实没在第一点落实到位，那么请哪位作为代表出来祥谈？”
经理会意在旁边帮着劝说：“是啊是啊，已经报警了，警察已经在来的路上了，你们的诉求只是加工资，场面闹大了不好收拾，谁带头谁闹事，都是要负法律责任的。”
员工群声音低了下来，“对啊，有道理，加工资就行了，我们又不是真的要辞职，现在工作很难找的。”
“对，别冲动，打人的是我们，拿好处的是别人，陈总说的没错。”
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