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加强外聘力度的同时, 庄斐开始想方设法地在研发内部推行PK制，激励能者为师。她希望以此挖掘出团队成员的潜能, 将来从中选□□优秀的继任者来管理整个研发团队。

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另一边，陈瑜清也日复一日地上着他的班。

一款老产品迭代升级，他和他的小伙伴们为了赶在时间节点前上线, 一连熬了整整三个通宵。实在支撑不住了，他昨晚上下班前对大家说今天可以晚点去上班。

他今早也是睡到九点半才醒，还是被电话给吵醒的。项目经理吴裕和大喘着气：“陈总，你到公司了吗？”

陈瑜清闭着眼睛接电话：“没有。”

“孟总让我临时组织召开项目评审会议，各部门都到齐了, 就差你了。”吴裕和的声音更加急迫起来：“怎么办，要不您线上参会吧？”

陈瑜清仍闭着眼睛, 不慌不忙地问：“哪个孟总？为什么要临时开会？”

“新来的孟菁菁, 孟总, 接替斐总的那个女的啊，管运营的。”吴裕和声音降低许多：“她说是宦总交待的。”

“哦。”陈瑜清睁开眼，眼神里自带刚醒时的忧郁, 他无波无澜地回：“那让他们自己开。”

“陈总，你别开玩笑了。那孟总新官上任三把火，我哪里敢忤逆她啊？”

闻言，陈瑜清想了想, 才又说：“你去看看研发部门有谁在，谁在谁去应付一下。”

“我看了。”吴裕和几乎要哭了：“你们整个研究院人去楼空，就只有守门的保安还在。”

“哦。”陈瑜清拖了拖调子：“那让保安去呗。”

吴裕和：“陈总，你不如让我去死。”

陈瑜清移开手机“啧”了一声：“我现在起床。”

吴裕和：“你”

你还没起床？

嘟地一声，电话已被掐断。

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陈瑜清到公司的时候，宦晖的那个新女人正在门卫处查出勤。

她叫孟孟什么的？他记不起来。

陈瑜清抓抓短茬，不再难为自己。

他往西南门卫的方向走过去。

隔老远，他看见自己团队的成员唐方旭也站在门卫处，两个人似乎发生了一些摩擦和争吵。

随着他步子的越来越近，听得也就越清楚。

小唐在同她解释为什么迟到：“我们已经连轴转了七十二小时了，实在撑不住了才会调休一会儿。”

孟说：“你加班算你加班费了吗？”

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