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办完入职手续，接着接受人事部小夏的入职教育。入职教育很简单，关于盛世地产集团的历史、现在与未来，关于盛世地产集团的组织架构，关于盛世地产集团每一位员工都应遵守的基本制度，并且重点突出了任何时候都不得越过的两条红线。通过入职教育，吴亚伦知道了自己的位置，二级部门的主管，法务部、行政部、人事部、后勤部和会务部统一设置在办公室下面，归办公室主任管。

就在入职教育即将进入尾声的时候，办公室主任苏民中就破门而入，迫不及待的要小夏快马加鞭，他这边有些事情需要交代吴亚伦，董事长赵明那边还有紧急事情需要处理。不谙人事的小夏很照顾吴亚伦，趁苏民中不注意的时候偷偷轻声告诉吴亚伦说，他就是咱们办公室主任，也是总裁秘书，你可以称他苏主任，也可以称他苏秘书，我们习惯叫他苏秘书。最后，小夏还忍住贴近吴亚伦耳边说，他人很坏的，你以后要多注意一下了。

小夏把吴亚伦领到苏民中的办公室后，苏民中把门关上，一边拿着吴亚伦的简历一边耀武扬威地向吴亚伦自我介绍，一派官僚主义的作风，“吴亚伦，这名字好，小吴是吧，好，热烈欢迎加入盛世地产，盛世地产一定会因为你的加入而更加美好。我是总裁秘书、办公室主任苏民中，以后你的工作就对我负责。”吴亚伦迅速打量了苏民中，一副滑头滑脑的样子。苏民中接着说：“你来面试的那天我有点急事要处理就没参加，咱们这是第一次见面啊，欢迎欢迎。”其实吴亚伦面试那天，苏民中并没有什么急事，只是觉得一个小小的法务主管不值得浪费自己的时间，那天晚上开完临时高管会议后，苏民中到郊区一家高档夜总会寻欢作乐去了，一左一右的搂着两个小姐喝了个烂醉，一晚上干了三次。后来听赵明说起马上到岗的法务主管人还不错，很欣赏，要苏民中多照应，好好培养，好好栽培，苏民中顿时悔得脑门都青了。后悔之余，他又是盼望又是嫉妒。如今吴亚伦来了，为了展示自己的威严，苏民中故意装出一副居高临下的官僚作风。

吴亚伦说，是的是的，第一次见面，以后工作多多指教。接下来，吴亚伦没有太多自我介绍的机会，都是听苏民中一个人说一些无关紧要但尽是扬办公室主任之威的事情，哪天哪天办公室奖励了某某某，哪天哪天办公室处罚了某某某，东拉西扯的，先入为主地让吴亚伦接受这样一个观点：我是你老大，你以后多听听老子的。听完之后，吴亚伦接着说，苏主任，我一定跟着你好好工作，好好向你学习。见吴亚伦很识趣，苏秘书也就不再罗嗦了。

从苏民中的办公室走出来，小夏安排了吴亚伦的位置。吴亚伦的位置在靠窗的一个角落，窗外就是蜿蜒的黄浦江，仿佛将黄浦江踩在脚下，黄浦江的对岸，就是举世盛名的外滩和万国建筑群，风光无限。办公文具还没有整理好，吴亚伦就又被苏民中叫去了，赶紧到董事长赵明的办公室一趟。

吴亚伦跟在苏秘书后面，战战兢兢地走进了董事长赵明的办公室。眼前还是那张不算熟悉但却印象深刻的脸。赵明示意苏秘书出去，他想单独和吴亚伦谈谈。赵明笑着起身和吴亚伦握了个手。赵明的手劲儿很大，握得吴亚伦的手有些疼。赵明说，盼来盼去，我今天可算把你盼来了，现在公司好多法律方面的事情需要你处理，你来得真是及时。吴亚伦谦虚回答，赵董您有事尽管吩咐。赵明说，你的位置比较特殊，法律方面的事情，一直以来都是公司的机密，我本人也比较重视，以前公司大大小小的法律事务都是依赖外面的律师参与，可时间长了觉得工作起来不太方便，所以就招聘了专职法务主管这个职务，这么说，你是盛世地产集团的法务创始人了，希望你有一个好的开始，真正给盛世地产集团注入新鲜的血液。

那一刻，吴亚伦似乎看到了自己美好的前程。

吴亚伦进入盛世地产的第一件事情，就是处理盛世地产在上海的第二个楼盘盛世白马嘉园的建设工程施工合同诉讼纠纷。整个案子不算难，一句话来形容就是发包方和施工方对工程造价存在分歧，但过程很复杂。施工总承包方认为盛世白马嘉园的总造价在三个亿，盛世地产集团认为总造价在两亿两千万，悬殊八千万。如果案子打得漂亮，盛世地产可以少付八千万，如果输了，等于白白给总承包方送了四十套每套价值两百万的房子。诉讼标的高达两个亿的案子，区基层法院无权受理，第一审就在中级人民法院审理，涉诉标的额如此大的案件，整个上海一年都没有几件，可见这个案子的重要程度。半尺高的卷宗，半个房间的施工图和竣工图，几麻袋的结算资料，几十本的工程例会记录、工程监理联系单、工程监理日记、资料签收记录、往来函、备忘录、补充协议等等，可见案件的复杂。

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