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赵明是一个奖罚分明的人，只要为盛世地产的发展做出杰出贡献的人，他都毫不吝啬地给予大手笔奖励。吴亚伦为公司节约三千万，几乎是过去近五年来除了房价大幅飙升之外最大的好消息，因此赵明决定奖励吴亚伦两万元，于是要求秘书苏民中在全集团范围内进行一次以“树榜样，弘扬人人争为公司做贡献的优良作风”为主题的“盛世地产优秀员工”评选活动，两天内给他最终的获奖名单。根据以往的评选规则，只有在盛世地产工作满一年的员工才有资格参评，为此，苏民中向赵明提交的最终获奖名单中没有吴亚伦的名字，获奖的三名员工全都是来自下面项目公司的兢兢业业奋战在工程一线的土建工程师。

拿过名单，赵明有些生气，批评苏民中说，你都跟了我几年了，非要我指名道姓你才明白怎么回事吗，哪些人该奖哪些人不该奖你做办公室的最清楚。苏民中点头哈腰，解释并建议说，赵董，公司的规章制度一向很严格，不是我一个人想改就能改的呀，我想是不是私下给吴亚伦两万块的奖励算了，否则牵一动百，还得召开员工会议修改公司制度。本来就因为十六号地块竞拍失败怒气在身，加上李大刚不明不白的离职，以及这段时间他总结过去时得出“现在的员工没几个真正把公司当自己家”这样一个结论更是怒上加怒，因此赵明犹如机关枪扫射一般将心里的愤怒全部迸发出来，大声对苏民中说，不行，我要的就是树榜样，弘扬风气，公司的奖罚从来都是公开进行，偷偷给个红包那就不是公司行为是我个人行为，制度不允许那现在就修改，颁布制度修正案，今天下班之前务必保证把奖金发放到吴亚伦手上，一分都不能少，个税全由公司来承担！

苏民中郁闷极了，垂头丧气地从赵明的办公室出来，而又不得有半点违抗。那就遵照着办吧。当天上午，苏民中就召集各个部门的负责人召开了一个盛世地产管理制度修正会议。不管在座的人有多少的怨言，有多么的嫉妒，董事长说了的事情还是得照办。很快，《盛世地产集团管理制度修正案》就出炉了。等苏民中拿着一份崭新的制度修正案放在赵明的大班桌上时，赵明阴沉的脸才雨过天晴。

连吴亚伦自己都觉得自己太幸运了，在那么恰当的时候加入盛世地产，又在那么恰当的时候有一个那么恰当的大案子让他有机会一览无余地展示自己的才华，并很有可能会越干越好。这就是职场的舞台，舞台对了，职业生涯才精彩。

下班后，吴亚伦怀揣两万块钱兴冲冲地回到了家，那条渐渐胖起来的流浪小狗扑了上来，舔舐吴亚伦的皮鞋。赶紧还给了李楠一万块，又第一时间往舅舅的账上汇了五千块。这样一来，欠舅舅家的三万块总算还清了。屈指数数，总共十万块的债务，还有七万块没还，其中两万是大学时借的银行助学贷款，三万是姑妈家的，余下的两万是阿姨家的。吴亚伦拿着剩下的五千块钱，激动得数了又数。心想也许这就是久旱逢甘霖了吧。

李楠投来赞许的目光，说亚伦，你这孩子真幸运，付出通常都不一定有回报，你的付出算是回报得太及时了，拿了个大奖，堂堂盛世地产集团的董事长专为你修改公司制度，你这回算是遇到好老板了。吴亚伦反问说，欠着十万块的债离校，刚步入社会就被女朋友抛弃，你说这是幸运呢还是不幸？李楠安慰说，上帝对每个人都是公平的，它关掉你的门的时候，肯定会给你留下一扇窗，这不，你这扇窗就打开了，窗外风景特好，男子汉大丈夫，拿得起放得下，以事业为重，有事业了你要什么样的女人没有。

那天晚上两个人在小饭店里大鱼大肉的吃了个痛快，发现原来紧张麻木的职场生活竟也能如此惬意。六瓶啤酒下去，头脑渐渐眩晕。不知不觉的，吴亚伦开始跟年迈的老人一样，大段大段的回忆往事，他猛地发现，那段曾经让他痛苦不堪的初恋，已渐渐从记忆中删除，豁然开朗起来。

李楠大叹生活不易，随后醉意朦胧地趴在桌子上，接着一阵狂吐，一片狼藉。从饭馆出来，吴亚伦蹒跚着搀扶着李楠，颤颤巍巍地向家走去。就在这个时候，吴亚伦的手机响了，是秦悦。吴亚伦醉醺醺地笑着大声说，秦悦，我早已忘了你了，别再给我打电话了。随后挂了电话。李楠断断续续的问吴亚伦，谁呀，这么不识相，在老子最需要你的时候给你打电话，去他妈的，让他滚。吴亚伦没说话，用力搀扶着李楠。酒醉人没醉，李楠知道是秦悦，而且还猜到了秦悦一定是遇到麻烦事找吴亚伦寻找避风港来了，借醉装糊涂谩骂，接着又义愤填膺的激吴亚伦，亚伦，你不用沉默，我知道是谁，是秦悦，对不，兄弟，你要是还再理她，那你就不是男人，我鄙视你。

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