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第18章 公司考核

公司考核前夕，办公室内意外的紧张。

乔楠思索了一会，还是把沈助理发来的考核流程，和何婉青给她指点的注意事项，一并整理发给了陈幼清。

季度考核是《铭川》公司特有的传承项目，除了考核公司最新的规章制度外，还要翻看该季度员工的业绩总汇。

两门考核，一个同公司同事成绩对比，一个同自己以往成绩对比，两项共计，刺激着每一个员工都不敢懈怠。

陈幼清看着乔楠的文档，对比了一下林嘉给她的资料，陷入了沉思，久久没有回应她。

乔楠倒没在意，能帮的自己都帮了，剩下的，看各自造化了。

倒是规章制度那通篇的文字，让乔楠愤愤地把自上次转账后再没理过自己的宋知意备注，改成了“万恶的资本家”。

考核有条不紊的进行，当天考完，隔天早上就出成绩了，丝毫没有耽搁员工的正常工作。

宣读成绩的会议上异常安静，每个人都是生怕自己踩到不合格的线，且不说影响工资，在《铭川》，每个人都以考核不过为耻辱。

“本次季度考核，我看到了大家的努力，所以我们部门的的成绩非常理想。”徐颖缓缓得说着，让在场所有紧绷着的心，都微微松弛。

“除了新人，其他人全部合格。”

此话一出，会议室里一阵沸腾，又躲过了一劫！

“好了，安静。”徐颖笑着组织纪律。

全员通过考核，也让她在其他部门经理面前扬眉吐气了一番，为上次因为办公司风气而被点名批评的事，找回了些面子。

“这次考核，难度比以往的大，所以新人不过，也是理所当然的。”徐颖看着乔楠，点了点头补充道：“但乔楠这次表现非常突出，是公司所有部门新人里为数不多的考核通过者，且成绩还非常拔尖。”

考核能通过，是在乔楠意料之中，所有的规章制度，她熬了几个通宵熟背，所以考卷上出现的题，她都应对自如。

加上近期越来越上手的工作，让她虽为新人，业绩却能排在老员工之前，直接打破了所有人对她的固有想法。

因此，当听到徐经理的话，大家都不由自主地为她鼓起了掌，此刻，倒像是完全接纳了这个新人，再没之前新旧员工之间嚣张跋扈的气氛。

只是……

“陈幼清本次笔试成绩勉强合格，但是业绩拖了尾巴，离考核标准还差了一截。”徐颖看着陈幼清越来越低垂的头，顿了顿，叹了口气道：“接下来，要再接再厉了！多在工作内容上下点功夫，和乔楠学习学习。”

两个都是新人，入职这么久了，徐颖多少也看出点区别来。

一个为人处世不卑不亢，面对工作态度积极；而另一个整日沉浸在办公室虚与蛇委的关系中，心思都不在工作上，不难怪成绩会差距这么大。

即便如此，她也没有太过直接挑明，怕打击到新人的自信心。

“乔楠，你一会去人事部填写转正表格，处理一下转正事项。其他人，继续回去工作，散会。”

徐颖话落，原来一声不吭的陈幼清高声嚷道：“乔楠作弊！”

原先准备离场的人，一下子来了兴趣，赶忙纷纷落座，看戏般看着陈幼清。

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