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第 29 章

林溪将他引荐给了YR公司和其他企业的高管，顶级的程序员不同于普通程序员，除开不规律的工作时间和极佳缜密的逻辑，考验更多的是寻找“不存在”的问题和吸收知识的能力。

不再是重复的ctrl+c，ctrl+x，ctrl+v，ctrl+z。

裸编程、强悍的调试能力、追求简悦、理解数据结构、网络协议等知识，往上走一点就是编译器操作系统网络，再往上探究一点便属于计算机科学。

对于时岩来说他还不能达到精通的程度，每个都没有“甚解”，因此不具备站到理想职位的资格。

他仍要支付更多的血条去打怪兽，将经验值和宝物收归囊中。

这给他一定的打击，却也不是毫无收获，有几个公司对他有青睐之意，至少薪资是在语耀的两倍多，这代表着即便脱离这座牢笼他也不会苦到混日子，

继续碌碌无为、在差不多的岗位干下去，因为总有企业擅长挖墙头和招揽人才。

令他没想到的是盛澜集团也对他抛出了橄榄枝，这个C国的老牌公司在多国都有自己的产业。从食品涉及到房地产，底下的分公司和投资企业数不胜数。

它甚至并购了国内外的多青?鸟?个知名品牌，将之容纳其中，加快自身的“三化进程”，避免了许多濒临破产企业被恶意收购。总而言之，比近几年才发展起来的语耀和林凛稳定强盛许多。

对方给予他的薪资和许诺也很诱人，只是不能让他一蹴而就，时岩仍需按照内部管理机制晋升，参加项目才能通过试用期。

总归比劳务派遣的要好，要知道语耀和盛澜的合作，以本科生的学历派遣到这个公司可需要五年的考察期，通过率只在10%，对方大概率还看不到自己。

时岩喜不自胜，他很顺利地添加了盛澜项目经理的联系方式，只觉得手机里含了一块沉甸甸的金子，在社会沉浮打拼多年，

他当然知道人脉有多重要。这不是一定能通关的pass卡，却一定是危急时刻的锦囊。

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