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第二百九十六章 班底组建

陆小星第二天上午给秦教授请了个假，需要去星耀见一见昨天校长帮自己找的几个人。顺便再仔细考察一下公司内部情况，防止有人钻空子。

所以早上吃过早饭跑完步就出发了，刚到办公室吴越杰就抱着一大堆文件过来了，说道：“陆董，这是最近需要批复的文件您看下。”

陆小星接过以后，一份一份认真看了起来了。赵晴已经解约了，乐天传媒赔付的资金也已经到位了，陆小星很想知道等到赵晴事出的时候，乐天传媒是什么反应，保人还是直接放弃了。

忙了快一个小时的时间才把文件全部看完。时间刚好也到九点了，校长介绍的人也都到了，陆小星去了会议室，打算看一看怎么样。

刚毕业的学生，尤其是名校毕业的学生，身上的傲气会很明显，总感觉自己能力强，不管说话还是做事，总会端的很高，踏实不下来，陆小星比较担心会出现这种情况。

可见到这几个人的时候就知道自己多虑了，纳闷道，校长这都是从哪个公司挖的墙角？

有位师兄都已经38岁了，叫做许昌愿，社会上打拼很多年了，陆小星看简历也是一直没有中断，经验很丰富。

一问才知道人家在一家民营企业干的好好的，还是一副总，是昨天校长硬要他今天过来看看。

说这里绝对是他事业腾飞的起点，因为校长对许昌愿有着知遇之恩，家里也都是世交好友，所以许昌愿也愿意相信校长，今天过来面试看看。

陆小星当然不会辜负校长的好意，凭借着三寸不烂之舌，和令人心动的薪资待遇，直接拿下了，当场就签订了入职协议。

许昌愿也是校长昨天重点强调的一人，说可以完全信任，而且能力极强，认识十几年了，许昌愿的父母也都是京大的老师，标准的自己人。

于是陆小星直接委以重任，给了副总经理的位置，分管人力和财务这一块。这两个部门是公司的根本，倒不是不相信吴越杰，而是不能让一个人的权利太大。

时间长了难免生出来不该有的心思，一定的制衡是很有必要，陆小星直接叫来了吴越杰，给许昌愿二人相互介绍了一下。让他俩沟通，熟悉工作去了。

吴越杰倒是没有丝毫不满，早就想到了，每个领导都会有自己的亲信，只要是为了公司发展，自己能有个给力的帮手，这是好事，再加上自己确实要忙不过来了，急需人来分担一部分工作。

关键是陆董也没有动自己的意思，证明自己也得到了信任，这就已经是最好的结果了，于是非常大方坦诚的接纳了许昌愿。

细致的给他讲解了公司情况，并带着去人力资源部和财务部走了一圈，认识了下相关负责人。

剩下的人，有4个，陆小星觉得比较稳妥，通过相互的沟通能感觉到都是比较有拼劲的，简历上描述的工作经验也很丰富。

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