魏斯到底收纳了多少儒家“盲流”，史书没有写，但魏国人才扎堆到什么程度，还是有所提及的。

根据《史记》的记载，魏斯想任命宰相，候选人有翟璜和魏成。魏斯拿不定主意，便征询李克的意见。李克没有直接点名推荐，而是提出了五条选人用人的准则：“居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取。”魏斯脑子快，明白李克想推荐的是魏成，这事也就心知肚明地定了。

李克出来以后，翟璜就跑来打探消息。李克告诉他：你没戏了，魏成要做宰相。翟璜怒了，说你瞎了眼，居然推荐魏成！

翟璜敢如此嚣张，当然肚子里面有货。就“达视其所举”这一条最容易量化的标准，翟璜开始对自己举荐的人才如数家珍：有守卫河西重地的吴起，有治邺有功的西门豹，有率军讨伐中山的乐羊，有教导魏击成才的屈侯鲋，甚至连你李克本人都是爷保举的！

如此说来，李克确实有点不仗义，人家翟璜保举你去做中山的封疆大吏，如今魏斯对你言听计从，怎么不知恩图报呢？

李克当然有自己的理由，毕竟做官不是开同学会，以前跟谁关系好就坐在一起胡侃。翟璜是举荐了不少人，但魏成也不是白吃饭啊，人家也有举荐。谁呢？——卜子夏、田子方、段干木。李克总结说，你翟璜举荐的人，“君皆臣之”，人家魏成举荐的人，“君皆师之”，你还想做宰相，还要不要脸？

其实李克有点强词夺理，但形象地说明了一个道理：会做的不如会吹的。面对这样的社会现实，翟璜瞬间石化，只能表示心服口服。

咱们看看这段对话，提到了八个为魏斯所用的人。魏成举荐的卜子夏、田子方、段干木我们都知道了，他们高举儒家“仁义”的大旗，担当魏斯的“炒作团”。翟璜举荐的吴起、西门豹、乐羊、屈侯鲋、李克，都是战国初期的顶尖人物。这些顶尖的政治、军事人才，都跑来给魏斯服务，足见魏斯炒作出来的向心力有多大！

对于人力资源管理来说，留人比招人难很多。人才奔着你魏斯来了，你就得让他们发挥自己的才能，实现自我价值。只有这样，他们才能心甘情愿地为你服务，否则就拍屁股走人，魏国就会变成诸侯国的“中央党校”、“黄埔军校”。

不可否认，魏斯识人、用人，还是有两把刷子的，不仅田、段乐在其中，吴起、乐羊、西门豹等人也对魏斯感恩戴德，准备将毕生的精力都献给魏国的强盛事业。

先说吴起。

战国时代公认的杰出军事家是“一孙二起”——孙膑、吴起和白起。在《史记》里面，吴起的传记是跟孙子、孙膑放在一起的，叫《孙子吴起列传》。在战国初期，吴起绝对是响当当的牛人一个。

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