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所以，当刘秀前来看望问计时，阴兴诚恳地说：“臣愚蠢，不能全面了解国政得失和干部贤愚，但觉得中直机关的县处级干部（议郎、谒者）席广、阴嵩理论政策水平高，认识能力和办事能力强，有过于一些公卿高干的地方，可以重用。”

不久，阴兴去世了，刘秀觉得他临终推荐的两个干部肯定错不了，就提拔席广为京畿警备司令（光禄勋），阴嵩为中央警卫局局长（中郎将），都是正部级高干。

对于阴兴推荐自己，阴嵩也大感意外，觉得这个堂弟确实是个值得尊敬的人，自己只有好好工作才能对得起他。

阴嵩掌管御林军十多年，勤勤恳恳，谦逊谨慎，认真负责，赢得了刘秀的信任。

朝廷内外的干部对于阴兴临终荐仇普遍给予高度评价，认为他凡事从工作出发，正派公道，是一个值得尊敬的人。

反观当年王莽家族拽着王政君的裙带一个劲儿往上爬，制造了“一门五侯”的干部人事“奇观”，干脆自己掌嘴算了。

阴兴同志的高风亮节赢得了广大干部群众的普遍赞誉，因为他的这一切，正是老百姓对干部所要求和期盼的：

一是老老实实做事。无论是组织具体琐碎的安全保卫工作，还是跃马扬剑征伐疆场，阴兴都以高度的负责精神，全身心地去做，而且力求做到最好。

二是干干净净做人。他身居高位，手握重权，不仅从不谋私，而且还经常用私财接济同事亲友，身居陋室，手无余财。

三是谨慎谦逊地对待利益。他只知道默默无闻地干工作，不主动追逐名利，反复辞让权位，既表现了高洁的品格，也顾全了大局。

四是公道正派地对待干部。他好交友，善交友，举贤不避仇，不唯亲，不仅把私交处理得很得体，工作又做到了“任人唯贤，公道正派”。

这是一个完全可以作为榜样的人，不同朝代的干部都应该好好学习。

公元58年，刘秀东汉王朝的第二个皇帝、阴丽华的儿子、汉明帝刘庄亲自下诏，褒扬阴兴，要求干部以为榜样。

诏书说：已故的皇帝办公室主任、警卫局长、关内侯阴兴，执掌禁兵多年，曾随先帝平定天下，军功显赫，本应重封重赏，按照诸位皇舅的待遇，也应该世袭恩泽。但他都坚决辞让，始终安居在街巷陋室里。他辅导教育朕，像周昌一样忠诚耿直，在家仁义孝顺，品行、举止像曾子、闵子一样。他不幸早逝，朕十分哀伤。贤者的子孙，应该给予优待。

刘庄这里说的周昌是前朝的御史大夫，以为人廉洁刚直，敢于直言力谏著名；而曾子、闵子都是孔子的学生，非常讲究仁义孝道。

刘庄对阴兴的评价虽然明显带有外甥对娘舅的浓浓私情，但也基本公允，也是对阴兴的盖棺论定。

这就是阴兴，一个接近完美的干部，在当时看是这样，现在看也差不多。

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