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第155章格局

村长听了这话，惊得嘴巴微张，脑袋嗡嗡作响。

“这......伯旺娘，你说的都是真的？”

杨梅眼中尽是笑意，重重的点了点头，“村长，我这人一就是一，二就是二，从来不说假大空的话。

跟陈家合作的豆腐小吃店，我这边主要抓生产，管理经营则由陈二老爷那边负责。

到时候他会安排有经验的掌柜来打理店铺的业务，我们这边就输送培养小吃店的小二。

选拔咱村的人去当小二，一方面是为了解决村里一部分人的就业问题，让他们靠自己的劳动挣钱养家糊口。

一方面则是趋于信任。

大掌柜和经营管理权都在陈家那边，我也需要有信任的人帮我看着小吃店的生意。”

村长十分认同的颔首道：“你这样做是对的。

合作生意，虽然说要彼此信任，可也不能太过于实诚，啥都毫无保留。

经营管理权握在陈家手里，大掌柜也是对方的人，要是陈家坏心思做假账欺哄你，你又能咋办？

店里换成咱自己村的人就不一样了，平日里让他们上心盯着点，生意好不好的，你心里也有底。”

杨梅嗯了声，她也是这么想的。

“村长，我有个想法。

小二这个岗位我觉得有要求有门槛，增加点竞争力会更好些。

不然，一窝蜂都来您这里报名，到时候选谁不选谁，怕大家心里有意见，我也不想村长您难做。”杨梅道。

村长倒是不怕难做，但杨梅说的竞争上岗听起来有点意思。

“凭本事得到的机会，会让他们更有信心，也会更加珍惜。

除此之外，也让其他村民知道，得自己有本事，有优点，才会更容易获得机会。

进而促进其他村民求进步的决心，也顺带能提升提升咱善水村村民的整体素质。”杨梅侃侃而谈。

村长觉得杨梅这想法确实好，比直接凭印象选人更妥善，也能叫那些落选的人心服口服。

这是个公平竞争的机会，识字的、懂算数的、会来事儿、嘴皮子利索的，这些便是优点。

在有选择的条件下，自然要提拔优秀的人才。

那些不够优秀的，只能下功夫回去好好努力提升下自己咯。

村长笑眯眯的说：“这两日贴出来的大字帖，真正上心去学去认的村民只有寥寥。

有了这个限制的条件，想来那些村民认字的热情也会高涨一些！”

杨梅眉眼弯弯，会心一笑：“我就是要这样一个良好的循环。

本来我是打算等香皂作坊做好了，大家都挣到银钱了，我再跟村长您商量建族学的事情。

现在，善水村能在小吃店这生意上占一成股，我便寻思着，年底差不多就可以把族学办起来了。

建族学的银钱，届时就从善水基金里走账。

咱村子要出人才，要发展进步，就得从娃娃抓起，您说是不是这个理儿？”

村长听了这话，心头一阵激动滚烫。

他想说可不是这个理儿么？

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