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第302章 培养
凌玥想了想了像后世国企的招聘方式,出了一个主意
“华耀成立一个人事招聘小组,专门去招聘。”
“招聘的时候,对想招进来的人做背景调查。”
“在校学习成绩太差的,不要。”
“道德思想有问题的,不要。”
“整天埋怨国家的,不爱国的,不要。”
凌玥强调,最后的一点,很重要。一个不爱自己国家、整天埋怨国家的人,最容易被别的国家策反。
没什么问题能难倒妹妹/表妹,凌珂和江彦康乖巧地把凌玥说的话记录下来,打算就按照凌玥说的执行。
说完招聘的事,凌玥又提起了另外一件事,“华耀现在有几个安保人员?”
“五个。”凌珂快速回复。
“太少了,现在的规模至少都要配十个,两班倒,每班五个。门口一个,两个组队巡视这个公司,一个守办公大楼,一个守厂房。”凌玥把自己的建议发送到熊猫聊天群里。
“你们可以去问教授,有没有退伍军人想要找工作。”
“我有一个想法,你们可以招一大批退伍军人进华耀,对他们进行分流。”
“入职的时候,进行文化、技术考试,比较有文化的,往小领导的方向培养,懂点技术的,深度挖掘他们的天赋,培养成技术人才,没技术天分,文化也不好的,做普通的工人。”
“前面的两种人,有上进心,想要深造的,华耀可以找个大学谈谈,送他们去深造,之后再回来服务华耀。”
“除了军人,你们也可以从社会招聘人才这样操作。”
凌珂再次把凌玥说的话记录下来,“太棒了,玥儿,哥哥爱你。”
江彦康也很佩服凌玥,她所说的这些都可以制定成华耀以后的人才培养计划了。
最后,凌珂和江彦康说他们担心的事。
“2G通信设备的资料被泄露了不少,国外的通信设备巨头可能很快就会把2G通信研究透。”
对于凌珂和江彦康担心的事,凌玥觉得很好解决。
“研究透也没关系,该去申请专利的,你们赶紧去申请专利,不要让他们抢先注册专利就行。”
“其次,升级2G手机,我们可以增加摄像功能,录音播放功能等等。”
“还有,可以在2G无线数据通信的基础上继续研究更安全,传输速度更快的移动通信网络。”
凌珂和江彦康看着凌玥发到群里的每一句话,都是纯纯的干货,没有一句是废话。
他们两个只是有点头疼,方法都是好方法,短短的三句话,将要让他们忙成狗。
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