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「好吧。」

电话挂断时我还在想这电话销售怎么还一股霸道总裁的味道，还问我确定不确定。结果没一会儿，公司HR那边电话就打了过来。

HR在电话里先确定是他们没通知到我面试时间之后赶紧道歉，然后解释说刚才的座机里的就是我的制作人面面试。

HR再三叮嘱我一会儿座机电话打来可别再挂掉，我这边只是点头。但是我内心早就在哀号：面试时挂了面试官的电话怎么办？在线等，挺急的。

过了一会那个座机号果然又打了过来，殷晓开口第一句话就是：

「现在不确定了吧？」

搞得我跟着道歉半天。当时我本以为自己这次面试凉了，没想到之后竟然顺利通过入职，心里不由得对殷晓的好感增加了不少。

只是进入公司之后，我这个普通执行策划和他这个金牌制作人之间隔着好几个层级，所以一直没能再说的上话。

而且直到前几天，我都还天真地以为只要靠自己的能力就能在职场混得不错。

7.

「最近怎么样？」

殷晓随意地开口问了句。

「不太好，我这边已经跟HR聊辞退流程了。」

「嗯？我记得你不是留在XX项目了吗？」

听到殷晓对我要被辞退表现出惊讶，并能说出我被留在原项目组，我就知道殷晓不是真的对我没印象。

他之前之所以假装想起，难道是他以为我是和事业部老板是一伙的。

所以他在防着我？

我虽然不怎么关注公司变化，但是我的好友伊人可是公司的八卦小能手。从她那我听说公司这次的裁员其实只是表象。

主要原因是公司事业部老板和眼前这位金牌制作人殷晓的「博弈」。

殷晓自从加入公司以来，已经连着在国内做出了三款爆款项目，凭着这些成绩公司关于他自己成立事业部的传闻就没停过。

两年前他更是在事业部老板的「支持」之下开了不少新项目组，我也是在那个时候被招进来的。

结果两年后到现在，几个新项目具雏形的时候，殷晓再提成立事业部的事情却被事业部老板拒绝。

事业部老板直接以控制成本支出为理由，将包括我所在的XX项目在内的几个项目暂停，同时将游戏内的资产转移到事业部其他项目组下。

这不就是明摆着摘果子的嘛。

殷晓自然不可能束手就擒，于是也在暗中反击。

「神仙打架，殃及池鱼。」

池鱼指的就是我这种在公司里没有站队的人。

8.

「那你之后什么打算？」

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