本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——设置——关闭网页小说畅读服务。

第10章 一股不祥的预感

接了电话，HR说有一个重要会议要开，让乔月到总公司一趟。

虽然乔月请了假，但HR称公司有重要决定要宣布，全市所有门店店长都需要到场。

虽然下午还有一批快递要到货，但也没办法，只能让快递员第二天再派送。

乔月关了仓库门，搭上公jaoce前往隔壁区的总部。

到公司后，会议室里已经坐了不少人。大家都很沉默，跟平时开店长会议前相互攀谈的场景不一样。

乔月一头雾水，难道他们都提前收到了什么消息？

她随便找了个位置坐下，想问下隔壁店长是怎么回事，但是这么安静的氛围下，一出声全部人都能听到，这样就太尴尬，乔月想想还是算了，等下开会了自然就能知道是什么事。

没多久，人陆陆续续到齐。4点整的时候，人事经理和领导们面s凝重地进入会议室。

大家似乎可以收敛了自己的动作，会议室里似乎比刚刚更安静了。

总部的领导们坐定后，坐在主位的总经理先说了话，“今天突然把大家召集在一起，有一件重要的事要宣布。我们昨天刚收到消息，因为近期气温居高不下，自然灾害频发，导致很多农作物减产。昨天我们的供应商那边已经明确表示，无法再给我们提供食材。”

总经理说完，刻意停顿了一下。

虽然早已预料到了会这样，但事q发展的这么快，乔月还是很惊讶。她看了下，周围别的店长，对于这个消息，他们的表q并没有多震惊，仿佛跟乔月似的早已预料到了结果。

虽然乔月没有提前收到消息，但她也预料到接下来会发生什么。一个餐饮公司连食材都没有，那肯定是要关门大吉了。

“我们从别的渠道打听到，粮食供应紧缺的状况预计很长一段时间都不会好转了。这对于我们餐饮行业来说，打击是致命的。”

铺垫完，总经理终于说出了这个会议的重点，“在这种环境下，公司不得不做出战略调整，以望度过寒冬。”

“经过公司管理层商讨出来的决定，公司准备暂时歇业，暂时关闭店铺。主要的补偿方案，王经理来给大家讲解。”

现场依旧沉默，在场的人默默听着人事经理关于停业期间的薪资方案。

简要来说，底层员工遣散，管理层可以选择停薪留职或者被遣散。

会议结束后，人事经理让店长们在现场决定是停薪留职还是被遣散。

店长们私下议论纷纷：“说是停薪留职，没有工资，只保留一个职位有什么意思，还不如遣散拿补偿金呢。就算整个餐饮业都凉了，去别的行业找一份工也不难。”

“现在大环境不好，受影响的肯定不会只有餐饮业，我觉得能保留工作岗位，未来形势好了第一时间上岗，对于我们来说也是一个保障。”

乔月听着旁边两人低声讨论，她倒是没有什么纠结的，工作是迟早都会没的，现在她最缺的就是钱，当然是拿遣散费走人。

本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——设置——关闭网页小说畅读服务。