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第9章 没有蜜桃雪山

“恭喜恭喜。”男面试官Wan着眉眼。

秦汐回了一个礼貌的笑容。

女面试官没好气的瞪了一眼，“秦小姐，你来面试之前应该做了相应的功课，魅创这次招聘的主要是香水设计师，所以我们的面试主要是以测试为主，分为三个环节，你在任何一个环节被淘汰，都是面试没有通过，如果你准备好了，我们就开始吧。”

早晨他们面试了十几个设计师，j本都是一项技能测试加一道面试。现在轮到秦汐，不仅增加了笔试环节，测试题也增加成了三道。

“雅琴是不是有点过了。”男面试官看不下去，低声对主面试官说道。

“魅创选设计师确实应该从多方面来考虑，我相信这些测试对一个优秀的设计师来说，并不是什么难事。”主面试官回答道，他对秦汐的笔试成绩非常满意，眼前的这个女孩不仅漂亮，而且有勇有谋，正好他也想看一看秦汐的真实水平，便由着女面试官来了。

见主面试官向着自己，那名叫赵雅琴的女面试官多了几分得意，“第一道测试题——调香，请分别调制出适合十八岁和三十八岁女xin人群用的香水。”

十八岁和三十八岁的女xin人群，其实也就是花季少女跟职场j英的区别。

这道题有充分的自我发挥空间，一般来讲，只要突出特点就可以。

女面试官并不知道刚刚在big厅发生的事q，她心里已经打定主意，不管等会儿秦汐调制出来的香水有多完美，她都会挑出一点毛病。

应试者自我发挥空间有多big，面试官打分的空间就有多big，只要解释的通，怎么打分还不是看她心q？

调香对于香水设计师来说是是最j础的技能，确定主香调，再添加辅料即可。一般来说，一款香水的香料添加不会超过三种，用料太多会影响香水的整个味道，就跟美术调s一样，混合的颜料越多越复杂，就越接近于黑s。所以，主要是依靠添加的时间和香料的用量，来控制整个香水的味道。

只见秦汐走到盛放香水原料的置物架上，拿下一个空试管和几根香水原料来回倒了几番，轻轻晃了晃，一款香水便在试管中成型了。

见状，女面试官冷笑一声，在香水的配比过程中，原料的用量极为严格，要用j密的电子秤来称量，添加时也最好用毛细吸管，像秦汐这么随xin的倒来倒去，能配出像样的香水才怪。

同样主面试官也看出了这一点，不由得眉头紧锁，按理说，以秦汐刚刚的笔试成绩，实验题是满分，她不可能连这种最j本的chao作都不懂。还是说由于太过紧张而忘了步骤。

用量不严谨，这是配制香水的big忌。

因为此时处于测试阶段，谁也没有打断秦汐，只见她用相同的方法，同样配制出一款香水，“我的配制已经完成了，请各位面试官审核。”

主面试官示意，让面试助理将秦汐配好的香水涂在试香卡上，送到面试台，由面试官进行讨论评判。

对于适合十八岁女xin人群的香水，秦汐选择了以茉莉花为主调，搭配蓝风铃，既有十八岁的纯洁淡雅，又有少女的青cun活力。

而对于三十八岁女xin人群的香水，秦汐则选择以白玉兰为主调，搭配野玫瑰，既表现出三十八岁女xin的温柔理xin，又参杂了独立Gan练的特点。

两款香水都很有特点。

“不就是烂big街的香水主调吗？一点创新创意都没有。”女面试官皱着眉头，对于香水的味道，她挑不出来任何毛病，只好吹毛求疵，说缺乏创意。

主面试官对于秦汐的表现倒是很满意，今天面试的求职者不少，现在，面试室里混杂的各种香调已经相当浓郁，如果她以淡花香为主调，配制出来的香水势必So到环境的影响。

相反，她以浓花香为主调，空气中弥漫的香味，恰好可以起到锦上添花的作用。

而且，她选择的这两种风格，确实很契合这两类人群的特点。

该冒险的时候冒险，该保守的时候保守。

这个女孩子的xin格他很欣赏。

“第一关测试，通过。”主面试官的脸上露出和蔼的笑容，宣布到。

女面试官憋了一肚子火，向来做事公道的主面试官，怎么也向着秦汐？

既然主面试官这么说了，她也不好说什么，“第二关测试——模香，请模拟出与右边那瓶味道一模一样的香水。”

如果说第一关还给你自我发挥的空间，那么，现在这一关就有难度了。

这是考验香水设计师的j本功。

最关键的是，女面试官让秦汐模拟的那瓶，是——风油j。

要知道风油j的主要原料是薄荷脑，樟脑和安油。而现在架子上的原料，j本都是花汁萃取Ye。

要说模拟香水还说得过去，因为原料相同，只是看你的用量和配比，现在要模拟风油j，难度确实有点big。

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