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此时他还想象不到这桩小小不严和恶作剧，会给他公司带来怎样釜底cou薪式的打击。

北美「欢程」的考察团与帝京接待方jao流得不错，但希望在走完全程后再行签约。

所以在帝京之行结束前，邀请寿嘉勋和他们一同前往后续站点。

此时合同细节具已谈妥，只剩签字盖章。

沪城之行，寿嘉勋身份由东道主变为随行宾客，如果身边再带上数名跟班，会显得不合理。

所以「云峰广告」先前的接待团被尽数解散，寿嘉勋将下属遣回公司组织项目工作，自己带公章跟团远赴华东。

而就在他于沪城落地的第二天，忽然接到公司人事部打来的电话，说：“寿总，禹亨提离职，咱这边怎么处理？”

“谁？……禹亨？”寿嘉勋难以置信，当即追问HR主管：“他为什么辞职？”

“说是家里有急事，他要回老家呆一段时间。我问具体什么q况，他又说是个人隐私，不方便透露。”

人事经理给出的info太过笼统，寿嘉勋当晚亲自给手下得力Gan将打电话挽留。

奈何他苦ko婆心劝说两个钟头，承诺给对方升职加薪、送带薪假、送原始股，仍不能使对方回头。

这种事也许当面沟通效果更好一些，但寿嘉勋实在回不去。

挽留禹亨是希望他继续跟进「欢程」的项目；总不能为了挽留对方，把「欢程」的单子给丢了。

员工要辞职，big概比父母想离职更没道理可讲，寿嘉勋见实在劝不动，也只能就此作罢。

一边吩咐人事部尽快招聘高级策划，一边盘算临危授命给谁，尽快弥补自己麾下头牌策划离职带来的巨big缺ko。

结果令寿嘉勋意想不到的是，他在沪城、羊城两地辗转合计不过一周，他公司里继策划总监禹亨之后又有两位策划提出辞职。

其中一个是他原想横调过来接管禹亨这组策划的另一位营销部主管。

另一位是禹亨原副手。

寿嘉勋从羊城拿着签好的合同回到帝京，本应欢天喜地、按部就班启动项目。

这时却一脸懵b面对有兵无将的尴尬局面。

更绝的是，他晚上十点多钟下Airplane，落地开手机接收到的第一封邮件，是人事部主管的辞职信。

原本还指望对方火速招人，这下可好，连负责招兵买马的都走了。

寿总自己成了纯纯的光杆司令。

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